复盘在个人与群体的重要性

个人复盘：简单易行，但需要把握要点形成习惯。

团队复盘更能充分发挥复盘的威力，但个人复盘是个人学习与能力提升的基本方式。同时，每隔参与者能在参加团队复盘会议之前，做好个人复盘，也可提高团队复盘的效率。领导人亲身践行复盘，也是在组织内推广复盘的前提条件。

从个人悟性、能力与思维定式的影响，可能存在一定的偶然性。每发生一件事的背后是需要及时详尽不断的复盘积累，

团队复盘：团队复盘的为例远大于个人复盘，但要做到位不容易，做工作层面上去拆解团队问题而不是相互的指责推诿，是找出客观问题集结点，不是将问题归结于某种认知误区，这是很难做到但却对团队的复盘至关重要的。

项目复盘：从操作上看，要将复盘嵌入项目运作过程中，形成分层次、分阶段的多重迭代式复盘模式。

经营与战略复盘：对公司经营情况以及战略的制定与执行情况进行定期复盘，包括季度经营复盘、战略复盘以及学习史，以实现组织总体的创新与改善。