社群的秘诀

【门艳#20220721第461天，共597天】

社群运营三大核心要素:人、货、场；

花时间精力搞定人，解决文化问题，时间经历培养核心人员能力问题；

花时间精力，培养能力，解决环境的问题，落地性，实操性；

社群运营的本质是圈子，圈子核心是口碑，追求以口碑为核心；

社群结构是否搭配好，人要分层，社群营造开放氛围，才能盘活；

提供有价值的交互，落地要有用，缺会运营的人，社群达到可复制的目的；

技术:设备、产品、链接人群，一起共创共赢，把弱关系做成强关系，先融入、拆解、再迁移；

社群共同兴趣爱好有公共利益的伙伴，一起达到资源共享；

零投入轻分享都是学习模式，未来的商业依赖于社群，流量思维到用户思维，社群+商业未来的趋势；

一定位；二品（引流产品、变现产品、爆品)；三运营，引流，转化，裂变；

有一点点影响力，借助模式和玩法；全部免费，群主可以收钱的，机器人转播，群主维护；

复购就需要系统运营，需要更多的核心产品，做社群有思考，让用户参与到社群中，体验，文化系统，运营系统，通过系统方式植入文化，社群形成迭代升级，裂变能力越来越强；

囤社群粉丝比囤房价还值钱，做公众号，卖粉变现，20万粉丝卖150万；

两个逻辑：强复购、强链接、效能化，基于营销无限自动化运转模型；

流量、访问、成交、转介绍无限循环；

社群自动化运转模型：员工玩，不领工资，流动轮岗制、班主任、助教、义工。Ip定位、打造。带团队，介绍模型；

用户分级：做服装的40万客户，没有做到后端服务，业绩一般，打造超级VIP客户粉丝，复购转介绍，业绩百倍增长；

社群运营让员工居家办公，员工满意，工作效率高。