没有领导的员工,像没有家的孩子,一切要靠自己
2021-11-26 本文已影响0人
茶梅未了CHARM
疫情严重,公司为了复工以及防疫,就每天安排部门员工做快筛,如果阳性了,就立马离开工厂,回去隔离,等自愈后,快筛呈阴性了再来上班。这些安排本来应该是人事的工作,越筛查中的人越多,越多就影响生产进度,后来就演变成了自己部门领导安排,自己把部门员工的名字报给人资,人资给时间段,到安排好的时间,人就过去测试。
负责任的领导呢,就定好时间,每周都去测试,松散的领导呢,可能安排2周测一次,甚至3周测一次的,都有。然而这还不是更恐怖的,最惨的状况是:没有领导。没有领导安排工作,没有领导安排快筛,什么都没有,一切靠自觉。
很不幸,阿光他们的部门就是。
阿光他们部门总共有4人,加一个经理。经理回国了,因为疫情,要在过年后才回。就把这四个人交给另外一个经理代管。阿光他们有工作困惑,不敢直接地去问代管的人,代管的人也很忙。而快筛这件事,代经理就记着自己部门的人,那还记得阿光4个。他们不敢直接问,现在就是默默地准时上下班走人。
就是这个现状。
指望不上自己的领导,也就更指望不上别人的领导,一切都要靠自己。
职场上很重要的一点就是自己的领导,假如自己的领导是个好领导,自然底下的人也好过。但不幸碰到一个黑心领导,早早离开才是正道。
以上纯属瞎编,切莫当真。