走出去，还是留下来？

        对于体制内的工作，许多人都表现出极为不满的心态，纷纷表示如果有机会就要努力地走出去。可真正机会来临的时候，很多人却都表现得摇摆不定。在乎是内心特别希望自己能走出去，可一想到走出去后即将面临的许许多多的实际问题就又望而却步了。矛盾的心理还真是应了那句古话:“食之无味，弃之可惜。”可如果一直抱着这样的心态，那就什么事儿也做不了。并且这样的心态，在长期的拖拽下，人越来越多地形成了惰性，并产生了许多的并发症:例如越来越困惑和迷茫，越来越优柔寡断，越来越喜欢给自己找借口，越来越虚伪和自私……做事会越来越拖拉和没有章法，自然也就越来越没有效率。工作还生活，久而久之就会让人越来越不自信，越来越没有勇气。如此，缺乏自信与勇气之人必然也就会越来越困惑和迷茫。

      转了一圈儿又回来了。所以说，良性意识、思维习惯和积极的做法会形成良性循环，不良的意识、思维习惯和消极做法也必然会带来恶性的循环。就像咱们中国有句古话，叫做“种瓜得瓜，种豆得豆。”好像就是这个道理。

        呵呵，其实我们现在所遇到的许多问题古人在他们的生活实践中都已经深切地感受到并在他们所著的典籍里约略地提到了。所谓“今月曾经照古人 ”是也！

        那么，再回到最初的问题，到底是走出去还是留下来呢？还是请努力谨遵我们内心的决定吧！