世界因你不同-第493-522页

书名：世界因你不同：李开复自传（纪念版）

作者：李开复，范海涛

阅读篇章：第493-522页

书籍内容:

白板文化并不是我在研究院初创的。早在1983年，我在卡内基·梅隆读博士期间，瑞迪教授就已经在白板上和我讨论研究的方向了。很多美国公司都有白色的写字板，用特殊材料制成，可以用水墨笔在上面书写，之后可以轻松地擦掉。我认为这是工程师交流的最好方式。

可以说，白板文化代表着一种开放的精神。它意味着每个人都是平等的，每个人的想法都可以大胆地说出来、写出来，而且允许犯错误，因为白板上的字是很容易抹去的。它更意味着一种团队精神，每个人都不是封闭的，你的思想可以建立在别人的灵感上。

一个想法的好坏，一个研究方向能否成功，都靠研究员们的“灵光一现”。而在研究院创建之初，让这些聪明的中国人不分地点地交流、不分级别地辩论特别重要，因此，多装一些白板，成了我特别重视的一件事情。

我总是觉得，细节能体现一家公司的企业文化。有些企业，布置得很奢华，老板的办公室比员工的要豪华得多，就可以猜到，它的等级观念可能很深。在我们的研究院，来访者看到那些白板，就可以感受到它鲜明的学术风格。

阅读感悟：

一个开放式的氛围或企业文化，有时候并不是所有企业都能做到。

每个企业的管理都与其他管理层用紧密关系。

我经历的公司老板办公室和员工区基本上都会有很明显的差别，或许这就是某些企业的企业文化，这没有办法说得错或对，只是每个企业注重的重点不一样。

其实我渴望在一个平等，大家无心机的沟通，只是为了一个目标，共同努力做好一件事到的环境里工作。

但这好像是可遇不可求，要求有点高，并不是所有的人都有这样的际遇，能在这样的环境里面工作或共事。