当策略水土不服时，要懂得调整预期。

今天深刻体会到一个道理：策略永远只是辅助工具，不应成为你达成目标的依赖。

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优秀的策略，一定可以达到优秀的结果吗？显然不是，但是我们还是会时常忘记，并逼迫自己，照搬100分的策略，去完成不可能完成的任务。

现在有个习惯，做每个有些难度的任务前，我都会去寻找同行优秀的方法论来作指导。

内容基本来源知乎和微信读书。有些时候，策略很管用，但有些时候策略明明很优秀，就是对我不管用。

会有这样的感慨：他们的方法真牛，但为什么无法帮助我解决问题呢？然后我就开始反思，是不是我的执行力有问题？是不是我的意志力问题？但似乎都不是。

其实，别人给的方法论或策略，基本都是个人经验不断迭代多次后的结果。他们基本上都属于90分以上的策略。

策略是真的赞，但趋向于成熟的策略，很多时候，并不适合我们当下所处的成长阶段。

如果这时候，我们依然不假思索地直接套用，过程就会非常痛苦，甚至产生自我怀疑。那些套用不了策略的人，会开始自责自己不够优秀不够完美。“为什么优秀的策略就放在眼前，还是做不到呢？”

自责、拖延、放弃......时间就这样大把大把地溜走，你的任务还没有完成，总不能假装看不见吧？

在几次的痛苦之后，我才发现事情的真相：

除了我们自己，没有谁的方法完全适合我们。

知道原因就好办多了！

我们需要：

用别人的策略时，对照自己的条件，匹配的话，就可以像素级模仿，但如果不能匹配，匹配度很低的话，就要降低获得结果的标准。

如果完全遵照作者的方法，你用不了的话，那就根据自己的实际情况，调整或者降低标准，做一个60分的模仿。

能力，不是靠厉害的方法论，就可以提高的，最核心的部分还是要靠自身。

因为，再牛的策略，也掩盖不了能力的缺陷。

总结：

能力和策略匹配，执行才能顺利进行下去。量力而行，一切的目标、计划，都要和当下的能力匹配。