《六顶思考帽》是非常经典的书籍了，老早听说了这本书。买了回来放着吃灰，最近去库存把这本书读完了。读完这本书，我发现书中讲了大量的理论以及优缺点，整体实用的案例偏少。所以我从书中整理了自己画出来的四个需要切实注意的坑——全都是让脑子变笨的坑。

只要避开这几个坑，相信你自然能够找到适合你自己的“帽子”，让你的思考更全面，更有效！

1.只询类型，不问将来

在《六顶思考帽》的开始，作者就批评了西方心理学的一些研究方法。他们习惯给人进行类型的区分，表示你是这样的或者那样的人。但这种区分方式对于人的成长来说弊端大于好处，大部分人在得到这种分类之后，会给自己贴上标签，然后按照标签做事。认定自己是失败的人格，便放弃了对成功的努力。

而东方孔子的观点倾向则不同，他提倡“有教无类”，不以人的性格类型和出身为区别，强调人是可以通过教育，约束和调整自己的行为，达到人与社会的和谐，这叫“克己复礼”。

错误的例子：我是内向的人，不喜欢说话。（区分类型）
正确的例子：我想要和更多的人交朋友，应该怎么做？（强调行动）

换言之，我们不要过多的关注“是什么”，而是把重点放在“能怎样做”上面。

只有我们把目光放在目标和行动上，现实世界才能被我们改变。

故，不要用六顶思考帽来区分人的不同类型，而是每个人都应该用这六顶帽子去思考！

2.只讲困难，不提希望

当一个人过于倾向“困难”的时候，脑袋中每一个建设性的想法都会被其打压。尤其是别人给的建议，都会被他马上的做出“死亡判决”！

“这不可能做到！”
“这对我来说太难了！”

在这种思维的影响下，人是难以进步的。因为从心底里否定了进步的可能，所以不会去行动，也就自然无法取得进步。

这种人就是“黑帽”戴的太多了，可以通过学习《六顶思考帽》来做思维的切换，找到黄帽或者白帽戴一戴。不过更有可能的是，当你推荐了他《六顶思考帽》这本书的时候，他就直接给否定了。

“看书有什么用呢？”
“我这性格应该连一本书都看不完吧！”
“看完了就会用吗？”

3.只要答案，不看其他

正确思考问题的思路是：不断的搜集相关的信息，绘制“地图”，在地图清晰之后，再做出决定，要走什么路线。

而一般人，尤其是经过西方辩论式训练的人，他们容易预设答案。直接给自己预设了一个立场，然后搜集对自己立场有助的证据，屏蔽掉损害自己立场的证据。

这种辩论式的交流，对双方都毫无建设性的帮助，更关键的是太容易对支持另一方观点的证据视而不见。

所以，正确的办法是，不要有意见，先戴着“白帽”，去搜集信息。在信息充足后，罗列各个意见。避免因为坚持一个意见，而产生辩论式的交流。

先看事实和数据，在事实和数据中慢慢得出结论。

4.只看手段，不重目标

在实际的操作中，容易出现一个问题。就是我们过于重视“手段”，轻视目标。之前有位朋友在群里诉苦，让我见识到了“只看手段，不重目标”的恶果。这就是缺乏“蓝帽”思考的弊端了。

她：抄答案抄了俩小时，手疼！
我：抄答案干嘛啊？
她：题做错了呗，抄一抄希望能记得清楚点儿，下次不会再犯同样的错误……
我：抄答案就确保一定能记住吗？
她：可以让我明白解题思路啊。
我：除了抄答案还有别的方法吗？
她：还可以整理同类的题型在一起看，可以理清解题思路……

经过我的引导，她想到了很多种实现目标的方法。

我：现在还非得不停的抄答案抄的手疼吗？
她：……

5.小结

不识庐山真面目，只缘身在此山中。从旁观者的角度看清这些坑很容易，但对于当事人来说就比较困难了。所以当事人需要借助一个工具、或者一面镜子来帮助自己。

以人为镜，可以明得失。所以要找到一些优秀的伙伴一起交流，比如像玉成这样的伙伴。

以《六顶思考帽》为工具，可以思考的更深入、更全面。