简七理财

工资收入的稳步提升，可以说是积累财富，最可靠的手段了。

20出头、刚毕业时，总觉得自己到了30岁，靠着“稳步提升的工资”，钱包么总会鼓起来的。

可“稳步提升的工资”，真有那么稳吗？

面对裁员，我能怎么办？

1）公司竟然花那么大代价，也要裁掉背景不错的高级人员

被裁员工中，不少拥有名校背景、研究生以上学历，资历不浅，职级也不低。公司哪怕赔偿几十、上百万，也要裁掉这些高级人才。

2）许多人的财务状况，远比自己想得脆弱

就说甲骨文裁员的事，有个延伸后续：在阿里、华为等互联网巨头，针对甲骨文被裁员工，举行了专场招聘。但大多数人过不了第一轮面试，技术测试环节也不达标。

单一的收入结构，加一次裁员，让这些人群中的佼佼者，也变得不堪一击。而他们大多到了“上有老下有小”的阶段，财务压力更是不小。

原本的高薪金领尚且如此，普通人又该如何应对呢？

理财就是理生活。其实反过来，想让生活品质高一点，运用理财思维，也能事半功倍。

什么是能力池？

普通人管钱的通用模型——财富水池：

这4个水池看着简单，却蕴含了钱的分配顺序和节奏，有攻有守，中短长期的需求，都有覆盖。

用同样的规划思路，把管钱换成“赚钱能力”的分配，你也可以拥有一个自己的“能力池”。

具体来说，你也可以把你的精力、资源，做4次分配：

1）现金流能力池

简单来说，作为一个职场人，最先能自给自足，赚足日常开销。但迈过“温饱线”后，不要过度在意几百几千的工资差距，而是要继续往后面的能力池蓄水。

2）保障能力池

收入的安全，也是财务安全的重要一环。

买足商业保险，尽量有一些被动的理财收入，甚至是多重收入来源，都可以防止生活中的“万一”，给你的职场发展带来冲击。

3）中短期发展能力池

比起重复性的工作，现在你有没有给你的能力累积筹码？换句话说，你有没有未来3-5年的发展方向？

对应的，你的工作是在为这个方向做准备吗？

4）长期发展能力池

职业发展是每个人一生当中，最重要的一笔长期投资。

4个水池的模型，你也可以试试“对号入座”，看看你现在的赚钱能力，都分布在哪些水池中？有没有还空着的水池？