多年的职场菜鸟，只因看懂了这点，很快获得领导赏识

小秦来某局机关已经五年了，由于业务能力平平，加上同一批有几个比较优秀的博士，所以小秦一直没有受到领导重用。每次晋升都轮不到他，即使培训、出国这些好事也和他沾不上边。慢慢地他也倦怠了，工作也不再有热情。
有次他和他舅舅吃饭，就把这不得志的情况像舅舅诉说。
舅舅问他：“你们部门那几个博士字写得怎么样？”
小秦说道：“一般般吧。”
“你字写得这么好，你们领导知道吗？”
“现在都电子化办公，要么直接是电子版，要么打印好，哪有机会手写。”小秦很好奇舅舅怎么突然问道他的字了。
他舅舅这时候笑了起来，你下次找个机会把你的字展示给领导看。同事有机会表现的时候，也要让大家知道你的书法。”
这有用吗？小秦虽然心里嘀咕，但想着舅舅也在事业工作了几十年，他的意见应该不会错的。
他等着一个让他展示的机会。这不，机会很快就来了。
有次领导带着他们几个同事去旁听了一次报告，当时小秦在笔记本上记录得特别多，字也写得比较工整。这次报告，汇报人并没有让大家把汇报内容拷贝回去，因此在回去的路上领导问他们几个年轻人记录情况以及对汇报内容的理解。
其他几个人由于以为能够把材料带回来，所以记录得比较简略，没什么太多说的。小秦则对照着记录本说了许多自己的看法。领导看他记录得这么认真，就拿过本子看了一眼，这才发现小秦也得一手好字。因此一路上对小秦书法聊了起来。

过了段时间，领导找到小秦，希望小秦参加市里举办的书法比赛。小秦毫不犹豫的答应了。最后的结果，小秦不负众望地拿了个名次回来，给领导和整个部门都争光了。
从此全部门都知道，有个小秦的小伙子写得一手好字。之后再有什么画法比赛，乃至需要写字的场合，领导都把小秦带上，渐渐小秦和领导关系也越走越近了。

小秦对自己有了清晰的定位。即同他部门的博士相比，不管如何努力，在业务水平上他也超过不了同事。而他发现了自己的差异化优势，自己写的一手好字。于是他借着某些机会，让领导发现了他的这个特长，也给自己在上级领导和同事中打了一个标签，即一说到字写得好的人，就能想到他。

多年的职场菜鸟，只因看懂了这点，很快获得领导赏识