追求完美的6个“制高点”
2017-06-26 本文已影响0人
帅大侠
我们常被世俗告知:一个人要脚踏实地,量力而行,不要过于追求完美,好高骛远是要吃苦头的。其实脚踏实地与追求完美并不矛盾。
追求完美的6个“制高点”1,敏锐性。缺乏敏锐性,就会丧失判断力和创新力,要见微而知著
追求完美的6个“制高点”2,判断力。没有敏锐性就会缺乏判断力,但仅有敏锐性不等于就有了判断力。领导者尤其要对,能够做什么,和应该做什么,现在做什么和未来做什么,有一个准确的分析判断。
追求完美的6个“制高点”3,学习力。肯学习与善于学习不完全是一回事,学习力是敏锐性与判断力的基础。有危机意识和紧迫感。学习力还包括系统思维能力,战略构思能力,调查研究能力,形成方案能力,学术研究能力,科研推广能力,贯通能力。
学习力最终要体现在工作水平和反复实践上。
追求完美的6个“制高点”4,操守。对于领导者来讲,最宝贵的就是操守。要有自己的立场
追求完美的6个“制高点”5,责任感。操守是责任感的前提,责任感是操守的体现。责任感包括牺牲精神,奉献意识,热情,激情,状态,敬业精神,奋斗精神,务实精神,冒险精神,敢于负责的精神。
追求完美的6个“制高点”6,心理素质。领导者需要更好的心理素质,领导者肩负的政治责任,经济责任和社会责任决定,要有很强的情绪控制能力,状态调节能力和心理承受能力。
心理素质反应一个人的世界观,价值观,胜负观,幸福感。要提高心理素质,更要从根本修炼品格。
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