CFO亚洲visit
2018-03-30 本文已影响0人
唐芷
CFO个子不高,出现在哪儿都不怎么起眼儿~加入公司三个月之后开始改架构,把他下面持续了十几年的层级拿掉了,然后在公司市值1700亿美元的时候提出要达到3000亿美元,当时大家觉得痴人说梦。在他提出这个目标之后一年,我们的股票从32涨到52,市值到3000亿指日可待,又马上提出4000亿的发展目标。一周的亚洲行程cover马来西亚,印度,越南和北京,所到之处给finance和business打了一针强心剂,士气大振。
变革是痛苦的,但是不尝试的时候你永远不会知道你的可能性;这可能是公司历史上级别最高也最成功的外部招聘,从外部看我们的视角真的可以给到不同的perspective~
他刚刚来公司的时候曾经说“我为什么来?因为这是个伟大的公司,但是华尔街没有认识到它的价值,我们有太多的事情可以做”,他做到了;在open forum里大家感谢他给公司带来的变化,他却说“那是因为你们强大的执行力,积极的贡献,我们才有这样的业绩,成绩归功于每个人”~
在变革最艰难的时候,有美国同事在open forum里公开挑战他说“现在工作变化频繁,发展受限,常常裁员,薪水又不高,你告诉我我为什么要在这里工作?”他不紧不慢地答道“我不能告诉你你为什么要在这里工作,你必须要告诉你自己你为什么在这里工作……”一语道破事情的本质,我们在心里替他连声叫好!
你没有见过一个真正的leader的时候永远不知道他们有多么powerful,他们不只直接带领业务走出低谷,而且成为我们的楷模,这无关职位,更多的是关于你人生的信念,你是否能排除万难走到最后,你是否正直,慷慨,谦逊,激情四射又能肩负重任~加油吧![拳头][拳头]
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