《卓有成效的管理者》读书笔记之二

1、全才型人物不可复制（企业永远只能找到60-80%符合的人）

领导都希望用5000元的工资，去招聘到有管理层经验8000元的员工。这样的想法是不现实的，也不可能招聘到的。

招聘专员：招聘岗位JD有10项，那你招的员工有6-7项相配已经很不错了。毕竟如果符合招聘JD10项要求的话，人家也不会选择你，人家也想往走一级走。

所以招聘的时候，不可能招聘到十全十美的人。因为不现实，如果有那肯定不会是这个岗位和薪酬能招聘到的。

2、掌握自己的时间，不迷恋记忆

好笔记不如烂笔头，说明凡事做笔记的重要性。

我们做事不能光靠记忆，记忆是不可靠的。因为我们有时候会忘记，比如领导安排了一件事，因为工作繁忙的原因我们可能会忘记。那怎么做呢，这时候我们就需要靠借助工具笔记本把所需要完成的事项一一列举登记好，一项项有序地去完成。

时间是很保贵的，那怎么合理安排自已的时间呢，规划好自已的时间让时间合理的分配。

做事有计划地进行，首先给自已定个小目标，有短时间完成！

3、掌握自己的时间——专注聚焦

时间是十分保贵的，那么怎么不浪费自已的时间呢。只能专注聚焦，一次只专心做一件事。把一件事做好，在时间管理事情有分轻重缓急来区分，那我们一次优先把最重要最急的事完成了，再把不急又重要的事完成了，这样就可以把领导安排的事情办好。