经济不景气的现在，在职场你想要什么

欧文的转会可能对于我而言影响太大了，这两天会一直思考这个事情和我自己的关联。

今天看到杨毅对于这个转会的评价，总体而言他认为是两败俱伤的交易，我们抛开即战力的篮球专业问题不说，杨毅说到一个很关键的职场问题，就是：欧文不知道自己要什么，我们来回顾一下他的职业生涯

1. 和勒布朗做队友，嫌勒布朗管的太多，事爸，于是拿了总冠军后便出走。

2. 去了年轻的凯尔特人当老大，作为有总冠军经验的前辈，不仅没和年轻人打成一片管理好关系，更是没有把战绩带起来，于是又出走。在凯尔特人的时候还表示理解当时勒布朗的出境与不易。

3. 去了花重金组建的篮网，杜兰特在球场下基本不怎么管，依旧还是不满意。

回到自己的工作环境，每年我的团队老板，在绩效面谈的时候，都会问一个问题，接下来的一年，我想要什么？岗位的突破？管理的层级？高额的薪水？稳定的工作？

曾经自信满满的我，在这个大公司，被各种政治套路搞得苦不堪言，但我，依旧坚持了4年了，这些困难与CPU没有打败我。但这些CPU确确实实挫败了我的锐气，磨去了我的年少狂妄，血气方刚。我工作前十年，一直觉得自己想要以及能够胜任管理岗。但逐渐意识到，管理岗要的不是业务能力，而是懂高阶职场人情世故与规则，我开始犹豫了。在这样的经济环境下，还要想出一些卷的项目，我也彷徨了。不仅要有职场影响力，也要有想象力，干得了狠的事情，会装傻也要会六亲不认。

今年的职场，我想要什么？可能我想要，最起码的认可与尊重？

希望在一些管理决策时，我能参与而不是被通知。希望一些论功行赏，能想到我的努力与智慧的付出。可能就够了？