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拥有自主力,拥有话语权

2018-05-25  本文已影响20人  查克兔斯基

书籍:《优秀到不能被忽视》

字数:767字

“自主力是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权”,这是立足于职场的重要技能。

我所在的公司是一家近20年的制造型企业,老板是个实业家,从一开始的点滴打拼,到现在地卓有成就,一路跟随的人如今也获得了优越的回报。对于公司的长期发展和创新来说,这些“老员工”犹如一把双刃剑,用好了,为公司带来源源不断地高效益,反之,则是公司成长的“祸害”。

为什么说是“祸害”

在今年3月份,发生在公司内部的一件事,一名8年的老员工,由于工作的疏忽大意,导致送往客户的货送错了,老板借此机会将他的工作“暂停了”,在辗转了几个部门后,最后去了一个部门打打杂,跑跑腿什么的,他像是抓住了最后一根救命稻草,怕被辞退,现在终于松了口气。

看到这里,不难理解,他之所以还能在公司待下去,绝对不是他有多大的价值,仅仅是因为老板对“自己人”好的原因;如果一个公司多几个这样的人,最终将影响公司的新观念推崇,从而拖缓企业的发展、逐渐失去竞争力。

后来有个机会一起吃饭,我见他也还算是老实本分之人,就跟他聊了起来:

我说:你有没意识到目前这种状态的危机感?

他说:什么是危机感?我来这个公司8年了,一直以来我都是这样做事的,可不知道这次做错了什么,就被“贬为平民”了;

我说:应该是老板觉得你在现任岗位上提供不了有用价值,才将你调离吧!

其实,要避免以后再出现这样的情况,也是有方法的,这个方法就是培养“自主力”。

介绍几点,照着去做:

001.无论你再有个性,靠谱是最基本的条件,别夸夸其谈,做实事才是根本;

002.培养你的做事风格,比如:你对文字排版追求完美、对设计输出文件考虑完善、周到等;

003.要有一定的专业技能,并学习些周边辅助的技能,比如文字排版、表格处理等

以上几点,好好消化,慢慢照做,假以时日,他人定对你刮目相看。

一直以来,我都坚信,任何浮躁的生命都会昙花一现,最终惨不忍睹,而拥有“自主力”却是你一生受用的法宝。

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