杨天真这种老板告诉你，职场中，要么成长，要么滚蛋！

最近很认真的追了一步综艺，叫《我和我的经济人》，本来只是抱这无聊的心态去看的，看了第一期以后只想说这是个“职场硬核节目”！

杨天真这种老板告诉你，职场中，要么成长，要么滚蛋！

一：中国最好的经纪人

看完了第一期节目，花了一个小时在百度、微博、知乎上搜索杨老板的过往事迹。

然后反复品味里面的杨老板对业务的看法，和杨老板人际沟通的方式和气场。

《我和我的经纪人》，官方定位为中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀。

职场内部的综艺节目，目前国内还是很少的，像《非你莫属》这种找工作的综艺节目切入不到职场业务的内核。国内职场剧就更别提了。

一群没在500强大公司工作过的文科生编剧，把职场节目全拍成了霸道总裁和女员工谈恋爱的爱情片，荒腔走板太多。

围绕明星经纪人的，就更少了，

明星经纪这个职业是竞争激烈，优胜劣汰。

这里最硬核的，就是杨天真老板本人，看待业务问题总是看到本质，直指问题的关键。

杨天真这种老板告诉你，职场中，要么成长，要么滚蛋！

节目里张雨琦的就是如此，因为最近的一系列负面消息，2019年面临着没人敢找她拍戏，没品牌找她拍广告的局面，按照节目里她的话，2019年一年没工作了。

二 ：你的成长速度才能保证的你的生存

谁不想这种业务能力超强的老板手底下工作，长本领长见识说不定收入还不菲。

如果你这么想，你就想简单了。在杨天真这种老板手底下做事，没那么容易。

在杨天真这种业务老手手底下做事，你如果是稀里糊涂的一个人，你在她手底下的职业生涯也快到头了。

在《我和我的经纪人》播到30分钟，杨天真内部开会点名白宇的经纪人琪仔，问她几个业务问题，琪仔的回答都是含糊其辞。

当时大家有没有注意到杨老板脸上的表情里写着怀疑和不满意两个字。

会后，杨天真跑去和白宇沟通工作，其中问白宇的一个问题就隐含着要开除人的味道。“跟你服务的这些同事，有谁你觉得是特别不满意，需要更换的？”

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然后杨老板说“我个人的感受，是琪仔”。

职场里最有杀机的话，莫过如此。

一个老板对一个员工能力上不满意，跑去客户那里问要不要换人的时候，这个员工其实很危险了。

如果在老板眼里你成长速度太慢或者没有成长，等待你的就是被干掉。

三： 巨大的压力下才能加速你的成长

在杨天真这种能力超强老板手底下做事，是一件幸运的事。

因为你可以跟着业内最一流的老板学习她的做事风格，耳濡目染她的思考问题的方法，以及得到她们的指导和锻炼，你的能力将快速地增长，这些都是非常值钱宝贵的经历，并且你的个人品牌也因为你在这些一流老板手下做事而大幅度增值。

为什么在杨天真这类能力超强老板手底做事会如此的紧张和残酷呢？

因为基层做起来的老板从来都是不好糊弄一群人。

杨天真就是从底层做起来的，这里就不赘述她们还在基层打拼的细节了，总而言之都是基层干了很多年，对于每个环节的业务都足够精通。

那么她对于员工的要求会更在意细节品质，这种从底层干起来的老板你就别想在工作中蒙混过关。

她的底层的经历也是她们具备超强洞察力的关键，

其次杨天真是女性，女性老板的感觉会更敏锐。

并且具备超强的洞察力，具备超强洞察力的人一般来说不在乎别人如何看自己，心理素质也超过常人。也就是老话经常说的，女人心狠起来比男人狠。

最后，能力超强老板周围追随的人，其本身的能力也是一流的，如果你自己不够优秀，你会被周围的同事看不起。

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总结：在这些业务能力顶尖的老板那里干活压力非常大，让你喘不过气，不是所有人都能胜任这种高强度高压力的工作。