用自我决定理论谈工作
2021-05-17 本文已影响0人
美好生活霄竹歌
加班，加点，低收入……
上班盼下班，周一盼周五……
过了春节盼五一，过了五一盼十一……
繁忙的工作中，你是疲于应付还是乐在其中……
其实很多人工作仅仅是一笔生意，目的就是为了赚钱。
在自我决定理论中，赚钱属于外部动机，甚至属于受控动机。
我不知道有多少人，身在曹营心在汉，更不知道多少人是因为内心的焦虑和恐惧，不得不上班……
只是觉得社会的发展需要我们升级，进化一下。
我们可以通过工作赚钱，但赚钱不是目的，而是副产品。
真正的工作，钱仅仅是赠品！
为钱这样的外部动机去工作，仅仅是工作的初级阶段，而中级阶段是要我做转向我要做，高级阶段则是我爱做……
怎么样由要我做转向我要做呢？
就是要尽可能的激发内在动机，减少外部动机。
可以说考核、督查、问责等在心理学研究中都证明会对内在动机造成一定的消极影响，而且并不科学。
如何让工作者最大可能满足自主感，并提供更多的支持（心理支持），让其有充分的胜任感，是每个领导者需要思考的问题。
要真正的把工作者当做人，活生生的，有血有肉的人，而不是机器，更不是牲口。
未来社会发展趋势会是以某种合作的态度来进行，而不是简单的雇佣关系。因为合作是什么？大家一起做事情，就是属于我要做。而且合作的态度等于我们自己为自己做事，而不是为某一个人或者某一群人做事。这样更能够发挥内在动机满足自主性。当我们做事都是以自主性来做，那么也并不需要考核，问责这样的外在受控动机，这样也许太过于理想，但确实可以是未来人类文明的一种趋势！
要我做，还是我要做，由自我决定……
