巧用高效能人士的7个习惯，打造强大的成长系统（三）

从成长系统的角度，分析完高效能人士的7个习惯之后，接下来我会用前面三个习惯为例，分享一下如何践行的经验。

第1个习惯：积极主动

我对“积极主动”这个习惯特别有感触的一点，就是自己最近带着9个小伙伴一起共读《高效能人士的7个习惯》这本书。

对于这次共读，我对他们要求非常严苛：每天对这本书的输出方式必须3选1（输出超过500字；语音分享5分钟；做10张PPT）。

从操作层面来看，后面2项是相对容易一些的。

但是，我没想到践行了一周，这9个小伙伴都选择了每天输出500个字。

他们之前都没有输出文字的习惯，但在这一次的共读中，都积极主动地选择了挑战难度最高的日更500字。

这9个小伙伴这段时间都特别忙，有些真的是忙到晚上八九点才下班。

在这种情况下，他们依然做到了每天读一部分书中的内容，并进行文字输出。

通过这件事，我意识到我们这个小组之前在易效能253期的1.0的践行中能拿到10冠王，就是因为我们10个人够积极主动。在定下了要拿10冠王的目标之后，全组上下齐心协力，誓要兑现目标。

为此，我们每天都比别的小组更积极主动地打卡，每周的打卡积分都是众组之王；

我们每周交作业都比别的小组要更积极主动，几乎每次都是第一个全部完成作业的小组；

我们每周交作业都比别的小组更注重质量，每次都是拿到优秀作业最多的小组。

由此可见，只要够积极主动，你也可以像我们一样达成自己的目标。

第2个习惯：以终为始

关于“以终为始”，我特别想分享一个差不多90岁的老爷爷医生的故事。

在武汉疫情最严重的时候，这个已经退休的老爷爷挺身而出，要到最前线去救人。

很多人都认为他的年纪已经这么大了，不应该再到最前线去冒险。

然而，这个老爷爷坚持说我一定要到最前线去。

他之所以会这么做，是因为他奉行的是“以终为始”的原则（这里的“原则”，近似于使命）

这个老爷爷说自己活一辈子，最大的愿望就是能多救一个是一个。

他说你别看我现在年纪已经这么大了、还是一个已经退休的医生，但是国难当前，自己对于救助病人这件事是义不容辞。

从这个老爷爷身上，我看到了人性闪烁的光辉。当你奉行的是“以终为始”的原则，没有什么能够阻挡你对活出生命意义的向往。

第3个习惯：要事第一

关于“要事第一”，我想到自己在之前的公司上班时，有一段时间碰上助理休产假，而新的助理又还没招募好。

在那段时间，我一个人又要负责销售，又要负责本是助理处理的杂七杂八的事务。

每天下来，我都会觉得自己特别特别的忙，经常还会感叹自己做事还是蛮快的，不然不能完成2个人的工作。

然而，那段时间我的业绩却大不如前。

后来，我意识到自己虽然每天都很忙，但是却忽视了自己作为销售，第一要事是要尽可能多地把公司的产品卖出去。

为此，我赶紧做了调整，把重心回归到销售上，另一边降低招募的要求，赶紧找到一个助理来分担那些杂七杂八的事务。

这样做了以后，我的业绩不但大幅回升，还刷新了个人业绩的记录。

由此可见，做到“要事第一”是多么的重要。

最后，我想用一句话，结束今晚的分享：“拥有高效能人士的7个习惯，你的生命之花将绽放得格外灿烂！”

谢谢大家，晚安。

对于高效能人士的7个习惯，你有什么看法吗？欢迎在下面留言和我互动。