关于定位来自昂sir训练营—-夏玲整理

一． 什么是定位？定位是一个动态的过程，绝不是一个静态的结果。先从当下的资源匹配开始的，符合未来发展的，每个人的发展都是不一样的，看每个人过去的样子，看她未来可能的样子，可以立刻开始的切入点，不是个海市蜃楼，立刻开始从哪儿开始，切入点在哪里。定位就是一个从切入点开始的

二． 重新认识自己的资源，什么都叫资源？内在资源和外在资源，深刻了解这些资源的作用和

1. 可以兑换价值的资源 – 内在资源：能力，经验（销售，销售培训，销售管理，十年物流行业，培训能力），沟通能力，逻辑思维等不能兑换价值。

2. 增强动力的资源—— 品格，判断能力，沟通能力等，也是内在资源

3. 外在资源——参考分类，从认知角度来分，增加机会的资源，资助你，支持你的人脉，钱可以上好的学校，高端场所等。金钱可以很大程度帮你增加机会

4. 增加效率的资源—— 信息，行业内幕信息可以提升职业生涯的效率，信息越权越权越充分可以提升发展的效率

5. 盘点自己的资源

三． 获得资源的方法

1. 获得知识的方式是学习，听课是获得知识。但这还不是你的能力。

2. 获得能力需要大量的训练；

3. 想要提升能力，就会出丑，不用怕，训练就会出丑

4. 链接人脉的方法各种各样；

5. 信息是重要资源，可以主动收集信息。财富则是要主动积累；

6. 通过实践去获得资源是最有的方式。在实践中发现那种方法实践获得资源的效果不够好的时候，回顾分析，会有不同的结果；

四． 定位要短距精准

1. 所谓的远距离的定位，大方向可能会是没有真真走到定位这一步，或者是为自己的懒惰找的借口

2. 给自己定了一个很远的目标，难于达成，渐渐的自己都不相信了，于是安慰自己我一直在进步。

3. 短距要精准。精准是一定要实现的，一定要是独特的，因为每个人都是不同的；

4. 定下一个目标就觉得自己做到了，那不是定位。