青年职场人的领导力修炼

【学到新知】青年领导力主要包括以下几方面：承担风险的能力、决策力、做对的事、远见、总结失败、沟通、信任他人和逆商（承受打击的能力）。

【改变旧知】真正的领导力是怎么领导我们自己，培养领导力应该从领导我们自己开始。领导力强的人，是要做一件对的事，而不是把一件事做对。在承受打击的时候要做到不说“不可能”，不抱怨。

【知行合一】培养领导力要从自己开始，而培养自己的领导力又要从沟通开始，所以首先从培养自己的沟通力入手。先改善与人沟通的能力，从改善和不喜欢的人沟通开始做起。