为什么说职场上沟通表达占了7成，干活最多占3成？

因为社会化大生产决定了这个时代不可能存在孤胆英雄，职场最重要的是协作。

哪怕你自认为自己特牛特厉害，什么事都自己一个人扛。没有清洁工阿姨给你打扫卫生，没有IT支持给你调试电脑和内网系统，没有行政给你发工牌，没有HR给你办入职，没有上司去拉活揽活分配工作。

你独自一个人工作，能干得了什么？

《波士顿法律》里有一集，老总Denny觉得合伙人Paul天天没事干，整天在董事会和他对着干，很不爽，就督促Paul赶紧退休和孙女享受天伦之乐，他来做公司管理，结果第二天整个公司全都乱了套，合伙人Shirley过来问咋回事，他说没有Paul也很好啊，公司不是好好的么？Shirley大怒说公司的空调，桌椅，财务这些都是Paul管的，就是因为他管的井井有条，你和我才能没有后顾之忧，才能出去打官司训哭被告原告证人叱咤风云特别潇洒，没有Paul你我什么都干不了！

你看，职场不存在什么孤胆英雄，什么独自一人搞定一切。

最近几天我涨粉特别多，因此评论区的sb们也就越来越多，只要说到这个话题，总是sb出头，说什么社会不奖励干实事的人，只奖励夸夸其谈光会说漂亮话的人。

智人是社会化动物，职场也是社会，且是一个更为精密协作的社会，而沟通和表达，就是职场上最大的实事，也是最重要的实事，

因为沟通和表达，是联系人和人之间的纽带，只有顺畅的沟通，整个公司才能成为一个整体，才能良好的协作配合，才能达到最高的效率。

一个人做事最多3分，7分都要用来沟通表达，但是一家公司可能有3000人，那么这家公司做成的实事就是9000分。

而一个人做事7分，沟通3分，这样就没有办法协作配合，各自为政，一盘散沙，标准的乌合之众，同样是3000人公司，这7分工作根本没法叠加，到最后撑死了也就干出个几百分的工作。

这种公司分崩离析，毫无战斗力。

所以为什么社会奖励口才好夸夸其谈的人，因为这就是智人社会的本质。

在智人诞生之初，地球上有7种不同的人类，智人相比较我们的兄弟姐妹们，比如尼安德特人，并不算特别占优势，不论是体力，还是耐力和战斗力，个体智人都打不过尼人。

智人能够最后胜出，靠的就是大脑的语言区发达，可以形成系统的语言，加深沟通与协作，从而形成庞大的族群。

类似尼人的部落，多数是按照单一血亲几十个人为群，而智人可以有多个不同血亲宗族聚居在一起，轻松就有上百个人。

单个智人拼不过尼人，那就回去摇人，找来几百个干你几十个——这样当生物竞争扩大到部落，族群，乃至整个种族，自然是善于沟通和协作的智人，能够战胜其它所有人种。

说穿了，凡是盲目扩大所谓的个体力量，个人实事重要性，忽略沟通和表达，甚至对此愤愤不平加以贬低的人，说他们是sb都是在夸奖他们，他们的智力水平连原始人都不如，和当年夸耀个人武勇但是语言沟通协作能力低下的尼人没什么区别。

网络返祖，稀奇稀奇。[/cp]