遇到不理想的领导，该怎么办？

人生上下左右，会有各种人际关系，其中最重要的关系，是与上级领导的关系。上级领导，包括，父母长辈、工作中的上级领导。

一、难免有机缘不具足，条件不具备的时候，领导不支持等等不理想的时候，在这样的阶段，我们唯一能做的就是建设自己，积蓄能量。建设自己心灵品质，从而提升人生格局和境界，等待着春暖花开。一年之计在于冬，在条件不成熟的时候，困难和挫折，也许就是激发我们能量，开发自己心中宝藏的最好的时机，因此，外部条件不具备时，我们只有等待，但不是被动的等待，而是积极的储备能量。

二、现实中，我们确实会遇到不理想的同事关系，我们很难改变他人，只有改变自己。所谓“行有不得反求诸己”。

如何改变自己呢？我们在起心动念上，轻轻的问自己，我们真的有那么好吗？我们是真心支持领导的事业吗？我们真的理解领导的志向，包容领导的错误和过失吗？我们是否有助于领导事业的发展？

如果答案是“是的”，那么你就是在积极的等待，是在积蓄能量，否则，你就在消极的等、靠、要，乃至于你是在制造负能量。

三、要做善解人意的人，要去理解我们的上级。但凡作为领导，都面临着挑战和危机，都会有些难处，甚至难言之隐。我们作为同事，作为同一战壕中的战友，我们是否真的能去理解和体谅，并且去支持他人，特别是在领导需要雪中送碳的时候，我们可不能浪费时机呀。

四、我们向往美好，都希望有好的领导，期待同事很难干，希望爱人善解人意、能干又是贤妻良母，等等，我们对社会完满充满期待。但是实际社会并不完美，我们应该努力在不完满中去创造圆满。

这份圆满，主要源自自己的内心，让我们的内心，更温暖，更有光明，这样我们就不是在等待别人变化，而是我们自己能够为别人带来温暖，成为他人的需要。

我们总是期待别人先变好，然后为我们创造条件，我们才能去做事。没错，有好的领导和同事，确实好做事。但，人与人的距离，是在苦难和挑战中拉大的。在春风拂满、春暖花开的环境人，我们怎么能够超越他人脱颖而出呢？

这样的错知错见会让我们错失很多的机会，机会都是以问题的形式呈现出来的，正是有这样的问题，需要我们去解决问题，去弥补哪些缺憾，我们才能做出更加大的成长，才会开发出智慧。所以，不是等待别人变好，然后我们才去改变，而是我们自己努力去改变，去种善因，结出善果。

改变别人很难，改变自己很容易，改变自己是改变他人的捷径。根据心、道、德、事四个层面去改变自己。在起心动念上去改变，是最容易、最有成效的改变，去除不明和贪欲，建立正知正念，创造美好人生。