中场已到，请华丽转身

一一入职目前的公司1年了，因为三观吻合而进去，因为三观尽毁而谋划分手。

企业文化就是老板文化，HRM发挥的价值和老板的支持离不开，老板重心在哪，这个人的价值会有亮光。

转型期的公司，复杂的股权结构，加上极度矛盾、多疑的老板，野蛮模式和管理模式在发生剧烈的碰撞，受苦的永远是夹在中间的人，彷徨自己的意义。

职场上走后门的很多，有的低调，有的默默无言，有的勤勤恳恳，有的高调而肤浅，最后一类是我拒绝和鄙视的，职场上我对有用的人不分阵营，对没用的人嗤之以鼻，保持基本的礼貌。

摸透了老板的性格，也就知道了，和不守规，不按逻辑的人打交道，迟早要湿鞋。离开时保留彼此的颜面，江湖再见亦是朋友。

当一个老板多次怀疑你，多次质疑你的时候，好好反思一下，若问心无愧而没法改变，何必为难自己。

任何一份工作，全力以赴不计得失的去做，吃短亏，积福报。

至少我不亏欠你，对方说我对你多好的时候，平和的回复：我的付出不少于你对我的好，若您不这么认为，也无所谓了，祝好运。

一一加油，未来可期，请更好的爱你和你的家人。