没有什么能把我们的人生分为两段

电影《心灵奇旅》不愧是皮克斯出品，立意深刻，疗愈心灵。在电影走向结尾的时候，我坐在电影院里禁不住鼻子一酸，热泪盈眶。

之所以被触动，是因为这部电影对我正在经历的一个大功课来说，是一个很大的疗愈。这个大功课，还得从去年初说起：

去年春节假期中，新冠疫情开始肆虐，我和全国人民一样都陷入了巨大的焦虑之中。但是跟大多数人为安全问题忐忑不安不同，我却因为疫情会影响节后正常开工而担心不已。

这倒不是因为我特别爱岗敬业，而是我有自己的小九九——因为节前部门领导说节后会给我升职为部门副总。这要是不能正常开工，那我的升职岂不是要严重推迟？而升职可是我心心念念、期待已久的事情！

说起来有些丢人，对于升职不能顺利推进的焦虑还影响到了我的健康，好端端的我在大年初五晚上发了烧，所幸睡了一觉之后就没事了。

到了去年五月初，公司终于恢复了正常办公，我对这个事情的担心放下了不少。但是由于事情还没有落定，我还是忍不住向公司领导打听口风，在得到肯定答复后，我心里那叫一个美。

连续一两周，我都沉浸在要升职的喜悦当中，一方面自己的虚荣心得到了极大的满足，以后见同学、朋友也不会觉得特别没有面子，另一方面升职带来的现实好处也让我心动不已，因为升职为部门副总后工资能涨不少。

一度，我都有点马上要站上阶段性人生巅峰的感觉，同时觉得自己的肚量大了不少，以前对于部门领导的种种小不满，也都觉得可以放下了。

可偏偏好事多磨，又等了一个多月，升职的事情还是没有动静。

这回我有点坐不住了，开始暗自埋怨我的部门领导心口不一，觉得她其实没有那么情愿让我升职，所以才会消极处理、一拖再拖。

到了八月份，终于收到了公司关于升职的官方通知，我本来以为我会特别高兴，但其实高兴的成分不多，反而有一丝不悦——明明可以早点给升职，为啥要拖这么久，不地道！

然后，等到调薪通知发下来的事后，我突然有些失望，甚至愤怒，因为涨薪幅度大幅小于我的预期。

这些不悦、失望和愤怒的情绪交织在一起，让我在工作上和部门领导不经意间多了很多冲突，我开始半公开地表达对她的不满——为啥不在工作现场还不放权给下属？明明不能正常履行职责，还牢牢把控部门控制权，不让下属成长？

甚至，我又生出了一种执念——要是我自己当了部门总，这些问题就解决了，我就可以依照自己的意愿放开手脚开展工作，就会活得更加开心。

这些情绪和执念是如此的浓烈，以至于我不得不靠零极限清理来处理——我以为升职为副总后，会形势一片大好，不曾想到目标达成后，我的境况反而更加糟糕，反而更加不开心？

所以，当电影的主人公乔伊能够在影片结束时，领悟到高光时刻之后的每一分钟也值得享受和投入，我突然有一种释然的感觉——没有任何事情，包括当上副总或者总监，会把我的生命分为两段。当下不满足，等到心心念的目标达成之后，也必定无法真正收获幸福和满足，因为一旦目标成为意义本身，那么我们必然会走向迷失。

关于这一点，艾克哈特的《当下的力量》一书中有经典的阐述：

“人们总是用一生来等待开始新生活，这是很常见的现象。等待是思维的一个状态，意味着你需要未来，而不是现在。你不要此时此刻，你把希望寄托于未来。丧失对当下时刻的意识，会大大降低你的生命质量。”

确实，我用大半年时间的煎熬，等待来了副总，但是我发现自己并不开心，反而执念更重——真正能满足我的是部门正总的职位！

真的吗？我现在可以肯定地回答，绝对不是！

事实上，没有什么能把我们的人生分为截然不同的两个阶段，真正的幸福不是拼命爬到山顶，当然也不是“佛系”地在山下漫无目的地游逛，幸福是向山顶攀登过程中的种种经历和感受。

在攀登过程中，我们可以享受片刻的美景，同时也享受全情投入的每一个瞬间，还可以享受一路上无论畅快、紧张、愉悦、痛苦的种种感受。

对不起，请原谅，谢谢你，我爱你！