JavaJava成长之路互联网科技

37岁被裁员,大公司不愿要,无奈去小公司面试,HR的话扎心了

2019-05-16  本文已影响28人  Java_老男孩

对于很多程序员来说,最担心的应该就是中年危机,其实不止是程序员,还是很多打工的朋友都会面临这个问题,到了一定年纪,如果你还是一线员工,那基本逃不过裁员的危机,公司只要裁员第一个就是这类员工。

最近在职场论坛就看到这样的一位朋友,这位朋友已经37岁了,没想到在这个年纪被公司裁员了,找了四个月的工作,大公司都不愿意要他,都是因为他的年纪太大,所以大公司都把他给拒绝了。

最后他无奈去小公司,结果小公司的HR对他挑挑拣拣,说他的技术太落后,这句话也让他十分心寒,作为一个曾经在大公司工作的人来说,这样的话简直就是让他十分扎心的一句话,他这几天都在失眠中度过。

虽然很多年轻人还没开始经历中年危机,但是也要开始想这个问题,中年危机就是因为没有提早做好准备,等到了那一刻才发现自己什么都没有,为什么会面临中年危机,关键就是没有核心竞争力。

你在公司是一个可有可无的人,那既然如此很多人都可以替代你,为什么会选择要一个年纪大的,而不是要一个年纪小的呢,但如果你有核心竞争力,这个问题完全不用担心,因为你无可替代。

再往上基本就是架构师了,如果你想要做到架构师这个级别,那么这样的一份Java架构进阶路线图谱肯定是必不可少的,里面的内容基本概况了目前互联网的主流技术

Java进阶路线图

一:常见模式与工具

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件是必不可少的:

二:工程化与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:


三:分布式架构

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:


四:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?


五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:


六:底层知识

从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:



以上是自己收集总结的Java架构技术图谱

本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。同时我经过多年的收藏目前也算收集到了一套完整的学习资料,包括但不限于:分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、Jvm性能调优、Spring,MyBatis,Nginx源码分析,Redis,ActiveMQ、、Mycat、Netty、Kafka、Mysql、Zookeeper、Tomcat、Docker、Dubbo、Nginx等多个知识点高级进阶干货,希望对想成为架构师的朋友有一定的参考和帮助

喜欢这篇文章的朋友可以点个喜欢,也可以关注一下我的个人专题:Java成长之路

需要更详细架构师技能思维导图和以下资料的可以加一下技术交流分享群:“708 701 457”免费获取




上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读