沟通

不知道什么时候开始，我好像有沟通恐惧症。

后面仔细想想，好像也不是呢？只要我喜欢的话题，我也可以随便聊很久呢？比如带娃。

可为什么我却越来越习惯不表达呢！思来想去，还是太懒了，不想动脑子。在家呆久了，对外面的世界缺少了解，而了解新事物需要花费很多时间和精力。

比如你要在007这个大班级里活跃，你至少要花时间了解一下战友们的基本情况，才可以有话题聊，要了解战友，那肯定得多读战友的文章，或者有私下沟通更加快捷。但也要相对付出更多的时间和精力。而且开始会因为不了解而害怕，怕对方忙或者不愿意交流而比较尴尬。(在此对班班表示十分的敬佩)

今天晚上班班发起了语音聊天，最初是因为线下聚会。天南地北的人，因为工作上时间安排，或者各种原因，想要聚到一起，真的不太容易。最主要的还是要有人负责策划和安排。班班说按波波的提议，分片区聚会，这个相对来说比较容易。至少时间和距离上不会有太大问题。具体的就需要有人牵头，付诸行动才会实现。

后面长青和会刚进来了，聊着聊着跑题了。两人聊到了班级目前的问题，人少了，活跃度不够。我当了唯一的听众，觉得很好，所以有了以下的文字。

长青说:我一开始很活跃，后面为什么没有动静了，主要还是不够主动。

会刚说:想要班级活跃，首先得有一部分战友，心甘情愿的付出努力，并且让其它人看到，所有付出都是有意义的。这样才会有更多的战友主动参与进来。

要分片区链接，这样更有利于线下活动开展，才会增强战队的凝具力。每片有专人负责链接战友。发现目前战友们在践行中存在的各种问题，给予鼓励和分析，并且提供有价值的帮助。真正做到一群人一起相互赋能，走的更远，更稳。而不是一班人在一起却各走各的路，集体的智慧和温暖要体现出来。

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其实我们班一直有这么些人在默默做着这些事情。每个人都有理想有干劲的，但是一个人的力量是有限的。管理班级这么多人更是不容易的，虽然是一个班级，没有了学生时期学校和老师的约束，更多的是靠自觉和主动。

再好的计划，实施起来都不容易，需要大家的配合和参与。如果没有持续的激励，时间久了大家都会有消极怠慢情绪。像会刚说的，不知道自己为什么留下，也不知道为什么走了！需要有人不停的鼓励，提醒大家当初加入007的初衷。激发大家内心深处的小火苖，不忘初心，一起践行！

践行之路，任重道远。总要有人付出，有人领路，才会走的更顺利。但在值月团队中，一直活跃的总是那么几个。有连续付出努力的，也有从来不参与交流，交完作业就走的。原因不一，有忙的没时间的，也有的只想静静写文的。其实参与值月工作，担任小组长，值月生。视角不同，心态会不一样，目标也会不一样。(这个我刚有了深切体会)

要做一个整体，不当一盘散沙。要改变现状，我觉得每个人都必须参与进来。当初的上下楼强制点评就是让每个人参与进来的规则，自从取消强制点评，战友们的参与度明显减少(包括我)，明明知道点评的好处，没有了规则的约束，会自动省略了步骤。还好，点评规则要回归了，对于像我这样"主动欠费"的人，是一件"为你欢喜为你忧”的好事。

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个人建议:值月规则可以改变

轮流值月，担任小组长。每个人都要做，这样更公平，参与度也会更高。希望自己担组长的时候不会太惨，会事先学习，并且主动回应。跟大家搞好沟通和链接也变的更有必要，这个是裹挟成长。没有了退路，向前应该更容易一点！