执行力也是影响力

    公司换了新老板，新老板到任后人生地不熟，尽管是老板，但是员工们观望的多于跟随的，一时间，新老板有些孤掌难鸣。

    新老板的决策，大家听则听矣，听听而已，不扯后腿已经是良心员工了，所以新方案新计划颇难开展。

    估计老板私下里要急得跳脚。

    有一次，老板发现公司人力资源部经理还是蛮有执行力的，人又正直肯上进。

    于是老板感觉自己识得千里良驹，把一些人力资源部可以做的事情，稍加改革，交待下去，执行力无比强大的经理不负所望，事事贯彻执行到位。

    很快，公司里的气氛发生了肉眼可见的扭转，各个部门不再扯皮观望，慢慢的，大家的执行力都有了很大的改观。

    看来，不但快乐可以传染，凡是正能量都有传播的影响力呢。