003 未来职业趋势 - 六种未来核心能力

一、新职业坐标下，最重要的能力

丹尼尔·平克在《全新思维》里提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是稀缺且重要的，分别是：

1、设计感

优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行

苹果被誉为全球最有设计感的公司，是因为它创造出了一种手指就可以代替键盘的互动方式，解决了一个人机互动的全新问题。60岁的老人和2岁的宝宝都可以顺利学会。

2、共情能力

站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力

微信总是能做出一些我们特别想用、但是没有想到的功能，就是因为一个好的产品经理能够挖掘出你都没有意识到的需求。

3、讲故事的能力

所有著名的畅销书作家、好的导演......都是讲故事的高手

商业领袖也需要会讲故事，例如乔布斯、雷布斯、马云......就把一个商业讲成了谁都能懂的故事

4、整合的能力

行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人

李善友：从物理学角度讲商业
吴伯凡：从生态学角度讲商业、管理

产生跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。

彼得·德鲁克每隔3年换一个领域研究；
查理·芒格有100个不同领域的模型。

5、娱乐感

让你觉得好玩的能力

玩乐是人的天性

如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力

如果你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意

6、意义感

意义感是一个人自我领导和领到他人的能力

未来世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时就明确的知道结果。但是如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。——这个时候该怎么办呢？

领导者会对这个事情本身赋予一个意义。

当做这个事情的过程都已经值回票价，你可能就不会太关注结果，但这种状态是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那就是确定的意义感。

整合六种能力

设计感、讲故事 —— 产生影响力
共情、整合、好玩 —— 提高竞争力
意义感 —— 自我驱动和领导他人

如果一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求 —— 他将是一个极其强大的人。

高感性 & 高理性

未来，高感性能力汇聚的职业会更增值

过去理性技能较多的：程序员、会计师

今天感性技能较多的：旅行体验师、设计师、产品经理、导演

具备6种高感性能力的人，会在未来更加值钱。

二、机器强大年代，什么能力最重要

能够跟机器协作的人的能力

今天这个时代，最厉害的是懂人性又懂电脑的人 —— 在每一个时代，能用自己的能力跟那个时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。而在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。

三、小结

在未来世界变得越来越重要的6种能力：

• 用来影响的 设计感、讲故事
• 用来做产品的 共情、跨界、玩乐的能力
• 用来自驱或驱动他人的 意义感