没这五个能力，领导永远都不会重用你，别不当回事

想在职场上得到领导的重用，你就一定要具备以下五个能力，不然领导是看你都不会看你一眼的。那么就赶紧看看自己还差哪一种能力，迎头赶上吧：

一、熬---其实就是忍耐力

谁也不会一开始就会得到领导的重用，必须在工作上经历熬的过程，才会获得一定的机会。其实这是领导在考核员工的忍耐力，因为领导肯定不会随随便便重用一个员工，如果重用了就一定渴望这个员工能为自己带来相应的价值。所以你要具备熬的能力！

二、学---其实就是自我提升力

想通过自己在学校学的那点知识，就想行走于职场，几乎是不可能的事情。所以领导只会重用那些有自我提升能力的员工，因为这种员工能够很好的与领导的需求相匹配。如果你想得到领导的重用，就必须要有学习提升自己的能力，这是必不可少的！

三、稳---其实就是忠诚度

要是一个员工总是表现得三心二意，就绝对不会得到领导的重用。因为领导绝对不会浪费这种功夫和资源，所以如果你在工作上没有足够的稳定性，也就是忠诚度，就不会吸引领导的注意，更不用提领导会不会重用你了。这种能力你现在具备了吗？

四、勤---其实就是动手能力

跟着领导干工作，要表现的足够勤快，才会有更多的机会。不要总是靠嘴走天下，那样你会走得异常吃力，还没有效果！因为领导几乎都是以结果为导向的，如果你不能干出结果来，就不会得到领导的重用。所以让自己勤快一些，确实能为自己加分！

五、活---其实就是变通能力

如果你在工作上表现得不够活跃，或者没有变通能力的话，就同样也会受到领导对你的无视。甚至你的工作能力很出众，领导也不会对你有更多的关注。因为不具备变通能力的你，肯定会让领导觉得你死板，即便重用你，也不会从你身上得到什么价值！