领导者要主动沟通与员工化解

与员工直接沟通，面对面沟通，可以最有效的反馈信息，减少相互误解。

让员工及时反馈，与员工交流时要注意自己的用词，多用想听听你的意见，你觉得呢，这类词语，员工更愿意表达。

鼓励员工积极提出疑问，只有员工说出问题去解决问题，才能让误解消除在萌芽里。