个人健康成长，离不开组织培养

和建院的周教授昨天整个下午都在八斗书屋一边研究做PPT，一边漫无边际地聊天。谈到修订三次的《中国共产党纪律条例》，其中分则部分重点规定了对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为的处分条款。

他说六大纪律中，政治纪律是所有纪律中最重要、最根本的纪律，而组织纪律是维护党的组织团结统一的重要保障。无论哪个岗位上的人，都是有组织的人，听“组织”的话，必须严格遵守党的组织原则和组织程序，自觉接受组织的教育、管理和监督。不要有个人主义、分散主义、自由主义、本位主义思想和行为，一定要维护党的组织团结和统一，这才是解决党建虚化、弱化、边缘化的治本之策。

想不到他对组织的理解这么深刻有见地。组织是谁？组织是什么？听组织的是不是就是听组织领导的？组织是不是一个“空壳”？单位的主要领导是不是就是“组织”的“代言人”？单位的“一把手”违法犯罪“进”去了，是不是意味着这个单位的“组织”出现了问题？

现实中，有的人取得了一丁点的成绩、有了一定点的进步、获得了一些小小的荣誉，就把尾巴翘上天，言必称自己多么辛苦能干，是自己干出来的结果，一点不说是组织的培养，一点不说感恩感谢组织的话，一点也看不到组织的影子和作用；有的人对组织的话做选择性地听，合自己意的听，不合自己意的就当做耳旁风，对组织的教育批评左耳进右耳朵出，对组织的安排顺我者从、不顺我者拒，甚至讨价还价、漫天叫价；还有的人欺骗组织、忽悠组织，甚至对抗组织，跟组织作迷藏，不跟组织说实话、说真话、说心里话。这样的人或现象好像在我们身边或者在我们身上多多少少都存在一点。

我是军人出身，在多年的部队洗礼和淬炼中，懂得组织的重要性，一切服从组织，一切听从命令，入党宣誓时对党说：“党叫干啥咱干啥，绝对咱不说二话！”转业到地方安置工作，咱心里又说“好汉不提当年勇”，“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”“我是革命一块铁，哪里需要哪里撇”，兜兜转转，光阴荏苒，岁月如梭，而今，鬓已星星也，咱还是“听组织的”、“有事找组织”、“一切服从组织安排”，这已经成为了一种思维习惯和行动自觉，我觉得这就是长期党纪学习教育的结果。

如何对待组织，是一个党员干部的政治问题。每一个党员干部都是有组织的，都是一个自然人、社会人，更是一个单位人、组织人。我们是“党的干部”，就很好地说明了干部的属性，干部是党的肌体上的一个“细胞”，这个“细胞”好了，我们的党才有活力。这种属性决定了“听党的话”“听组织的话”的天经地义和责无旁贷。听组织话、相信组织、服从组织、依靠组织，是检验政治立场、政治态度和政治原则的试金石，任何与组织离心离德、心照不宣的言行都是不讲政治的表现。

如何对待组织，是一个党员干部的觉悟问题。人与人之间的区别在于认知，人与人之间的距离在于选择。我们的觉悟基于认知、源于思想。有的人认为组织是空的、是虚的，甚至认为是被个人化了，是个别领导被“代表了”，觉得组织靠不靠得住，往往取决于跟领导的关系，取决于会不会“来事”、会不会“巴结”，于是感到靠组织不如靠自己、靠关系、靠朋友，于是削尖脑袋找关系、找“后台”、找“保护伞”，和现实单位领导相处不好，认为现在的领导不重视、不关心自己。其实，各级领导机关和领导干部自然扮演组织的角色，承担着组织的责任。古希腊哲学家亚里士多德是柏拉图的学生，尽管亚里士多德很尊敬他的老师，但在追求真理的过程中，他勇敢地批评老师的错误和缺点，结果遭到众人的谩骂，说他背叛了老师，于是他回敬了一句“吾爱吾师，吾更爱真理。”后来成为一句名言金句。所以，在单位，正确处理好与领导的关系，从道不从上、唯实不唯上，是相信组织、依靠组织的题中之意。

如何对待组织，还是一个党员干部的情感问题。认同组织、认可组织、相信组织、忠诚于组织，这实质上是一个情感上的归属感问题。组织培养个干部不容易，像小树苗一样，从开始的浇灌培育，到每一次的修枝剪叶，都付出了大量的心血。在一个人的成长过程中，个人的力量再大，也大不过组织的力量。“唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生了我的身，党的光辉照我心。”我们要多唱唱这样的歌，父母赋予了我们的自然生命，是组织给了我们政治生命，只有视党为父母，把组织当家，才会充满感情、饱含感情，才会听党的话、向组织掏心窝子。

正确对待组织不是一件小事，它是一件比较严肃和现实的问题，它关乎一个干部的健康茁壮成长，关乎组织作用的发挥，关乎良好政治生态的涵养与培育。只有正确地对待组织，才能更好地脚踏实地工作，老老实实做人，本本分分做事，同时，在单位也才能形成“干部一心想着干好工作，组织一心想着干部健康成长”的良性循环。