如何在简书上搭讪优质程序员？
福利帖。妹子们，我只能帮你们到这里了。
前段时间，简书上有篇文章：有一个程序员男朋友是怎样的体验？热度很高，查看文章评论，很多妹子表示想要一个程序员男朋友。
鉴于我日常关注简书互联网方向的内容比较多，暗中观察/发掘了不少简书上优质的程序员作者，颇有心得，于是有了这篇搭讪指南。
【我说的不一定对
从哪里搜索优质程序员
- 【程序员】专题推荐作者
专题推荐作者
如何筛选
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坐标！！非常重要！！
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TA的文章发表数，发文频率。这可以判断他的工作强度和空余时间，当然也不排除有特别勤勉的程序员哥哥。
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他文章的喜欢数，评论数，他是如何回复评论的。虽然看不懂代码，但可以从他人的评论中隐约判断出其技术文章的质量。
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他的关注列表，他在简书上的动态，喜欢什么文章，发表了什么评论。Timeline暴露一切。
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有的程序员在分享技术文章时，会附加自己的github地址，可以点进去看一下，他做过什么项目，有几个star。
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有的程序员绑定了个人博客，可以点进去查看一下他内容排版布局上的个人审美。
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有的程序员绑定了微博，可以查看一下他日常的喜好，是否是个有意思的人。另外微博有毕业院校，工作单位等个人信息的展示，可以简单估算其薪资以及工作强度。
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有的程序员绑定了豆瓣，可以查看一下他和你的共同喜好有多少，这意味着可以有多少共同语言。
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有的程序员会绑定个人公众号或者个人微信
绑定社交账号
PS：简书社交账号的绑定功能简直是为做媒做好了所有铺垫。
如何搭讪
筛选好合适人选后的操作
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关注TA，并在移动端开启TA的文章更新推送，文章发布第一时间点赞评论。
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注册github，给TA送star.
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微信添加简书大妈（Jianshu_dama ），让她拉你进简书-程序员社群。
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关注其微博 豆瓣动态，了解其最新喜好。
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发简信.....
后面就不用我教了吧！
三个总结：
1.互联网时代要把自己完全藏起来还真不容易。
2.这篇文章是不是也教会了HR们如何来简书上挖人？？
3.我空有理论，却还是.....TAT
