公司的这波操作笑尿了：老板不发年终奖，还撸员工的羊毛

公司的这波操作笑尿了：老板不发年终奖，还撸员工的羊毛

大家还在讨论互联网严冬的时候，某些公司已经明确不发年终奖了；当某些公司已经明确不发年终奖的时候，某位徐老板向全员征求年终感谢或意见，提交前需要必须发最低100元的感谢红包，这波撸员工羊毛的行为着实新奇。

感谢红包现在不扣款，下个月税后工资里面扣除。

网友：见过不要脸的，还是头一次见这么不要脸的。老板能够听到大家的心声，并且收到大家的红包，关键是实名的，不然下个月财务怎么扣款。

小编也是被雷到了，头一次知道老板听员工的心声，需要员工发感谢红包，红包不能自己选，最低100元，最高500.这位徐老板确实很优秀，员工既然是发感谢红包，感谢的话语肯定是“真实诚恳”，年尾收到全体员工的大红包，逢人便可以自夸“员工给领导发感谢红包，今年这个红包收的很开心啊。”

网友：涨见识了，不选红包不让提交，这个有点坑

发红包讲究心意，员工感谢老板栽培很正常，为员工的个人行为。老板将感谢红包的通知发给全员，这个躲也躲不掉，还有最低限额，快吃不起饭了，拿啥发红包？不用你担心，红包也可以提前预支，下个月的工资还没发，只要你人在，钱就在。

网友：新的裁员手段，不给老板发红包，下个月工资怎么扣？

这家公司员工的2019年肯定是哇凉哇凉的，想要留下的员工必须给老板发感谢红包了，不想留下的员工请自便了，感谢的话都不说，公司培养你也不容易，你不是一名合格的员工，可以准备另谋出路了。

职场，只有你想不到，没有做不到。员工和老板，相爱相杀。员工对于老板的某些不合理要求，要怎么处理呢？