工作困境

        这周我们公司又有同事走了，今年新的员工进进出出多的前所未有，我本来打算是这个月要辞职的，现在看到这种状况有点不好意思去提。另外一个同事M最近也有辞职的打算，前段时间老板娘还对她请假2天的事情耿耿于怀，还让她写报告，可是这几天也有一个同事请假去台湾旅游了，老板娘竟然就快就批假了，事情这么一搞，那位同事M就有点不舒服，感觉领导对待员工不公平了，她更加坚定要辞职的决心。现在眼前人员还没稳定下来，新员工也没招好，如果老员工再陆陆续续辞职的话，那估计公司对此挑战还挺大的。前几年人员流动几乎为零，每年差不多增减1个左右，近两年很多，特别是今年，可能近段时间领导的方针就是想吸收新鲜血液，所以人员会一直流动，可流动性太大人员就会造成不稳定，总觉得不是件好事。

        到这个月底为止我在这个公司工作8年了，有句话是“七年就是一辈子”，相当于我在目前这个公司待了一辈子了，其实如果我想继续做下去的话也是可以，一切还是不变，每天周而复始。平时工作时办公室里很压抑，一些人的负能量太大，经常会影响到我思维，包括老板的负能量都能把一个正常的人想成是杀人犯，然后我也觉得自己三观越来越往扭曲的状态发展，所以我是想换个坏境换个气场，不想再一成不变的过下去。目前公司人手不够，新员工还没招好，估计等全都稳定下来肯定要到下半年或者年底了，所以我有点犹豫到底要不要现在这个时候提出辞职，提出来感觉有点不是时候，继续做下去对自己真的是折磨，实在想不出有什么折中的办法了。