领导这么当，员工尊重，上司认可，你也可以

作为一名管理人员，都想得到下属的尊重，领导的认可。员工尊重自己才能够听自己的话，自己才好管理；上司认可自己，自己才有可能提升。一个优秀的领导者，都会具有以下五种品质，你有几个呢？

【1】有涵养

为应付难以预测的工作，领导者必须具备“25%的职业技术，25%的想象力，其余的50%，就是本身的涵养。”而领导者的涵养更重要的是对他人的尊重、同情、理解，以及自己的知识、行动和反省。有涵养的领导者，员工对其仰慕，领导上司对其重点栽培。 

【2】洞察力

领导者要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的能力，否则自己和公司都很难有大的发展。正如任正非所说“高级干部要抬头仰望星空，看一看这个世界，否则容易迷失道路，走错了方向可能会拖垮整个公司。”领导者深刻的洞察力，可以预测风险，防范风险，同时规避风险。

【3】创造力

一个成功的领导者，必须富有好奇心，这决定创造力的大小。创造力来自于具有创意和开放的思想、对问题的敏感性、思维的跳跃性以及具有使记忆的碎片相互联系的系统思维能力。而机会和创新的源头就是好奇心。

【4】抓计划

计划能力是事业成功的关键。一个合格的领导者必须抓好“一个规划、三个计划”。一个规划是指公司的中长期发展规划。三个计划是指企业的年度经营指标计划、企业成长计划和市场发展计划。

【5】懂财务

哈佛商学院培养领导者的目标是通才，而非专才。所以，领导者必须具备财务知识。华为任正非说：“领导必须懂财务，混凝土结构的作战组织，才能高效、及时、稳健地抓住机会点，实现稳健经营的目标”