用产品思维找工作

2018-12-06  本文已影响0人  可达亚

我一直认为投简历是一件很简单的事情,看到哪有招聘信息,打开电脑,找到被我投放了无数次的简历,点开邮件,发送就完事了。

???可是为什么我的简历转化率这么低,投出去的简历都石沉大海,我很受挫,也许作为一个刚入门的产品人,我没有经验没有能力,所以公司都不愿意招吧。

然后我便极力的想要去补充自己的知识库,去学习,去更深入的接触产品这个职位,突然,我看到了一个公开课,有关互联网人的职业路径,包括职业规划和用产品思维斩获心仪offer。产品思维确实吸引到了我,我开始了学习。

互联网人的职业发展路径:实习/助理⤍主管⤍总监

大概就是这样,我现在当然是处于实习期,对于现在的我来说,找工作最重要的是提升我自己的基础能力,把产品的基础能力打扎实了,才可以才有资本去考虑下一步,布棉老师提到找工作所要考虑的因素无外乎:名、利、兴趣、团队、领导、公司这六个方面。

想要兼备是需要时间,需要去努力的,我现在有兴趣,我对互联网行业非常感兴趣,我需要的是去提升能力,所以名和利不是我近期考虑的因素;对于公司,在此之前我是觉得无论如何也要去大公司的,万一能进了呢,以后发展多好呀,但是现在我觉得大公司小公司都无所谓,不同的平台锻炼出来的人是不一样的,小公司锻炼的更多的是你的能力、你的执行力,大公司由于体系非常庞大,锻炼的更多的是人,每个人都有自己的选择,我不在乎进大公司还是小公司,能进到一个好的团队对我来说就够了。

我的目标:1-2年内打实基础,把垂直领域的事情做好、做透,然后慢慢横向纵向继续拓展,能够成为一个可以独立完成某项任务的pm,然后继续进阶,我的目标可是产品总监啊。


以上是关于职业规划方面的,下面就是看产品思维和找工作的关系啦。

作为产品人,我们都知道,想要做好一个产品,简直是九九八十一难,用户分析⤍需求分析⤍产品分析⤍设计⤍开发⤍测试⤍灰度上线⤍迭代……等等过程

那么跟找工作有什么联系呢,我一直觉得找工作是很简单的,后来布棉老师点醒了我,想找到一份好工作,怎么能不分析行业、企业、岗位还有自己呢,找工作不亚于找一个对象,怎么能随意了事。

布棉老师以产品思维作为切入点,讲述了找工作也就好比做一个产品的过程。

𝟙、首先明确自我定位,想要找什么行业,互联网行业也是可以细分很多行业的,比如在线教育、电商、社区等

𝟚、分析公司,不了解一个公司,你认为你去应聘别人会招你吗

𝟛、挖掘核心需求,找到公司里你想要去的岗位,对岗位核心需求进行剖析,公司究竟想招什么样的人,找到自己匹配的点,看自己的匹配度

𝟜、制作个性化简历,不要一份简历投所有,要在简历上清晰地表明自己与职位的匹配度,做过哪些事情对于这个职位是有帮助的。

𝟝、测试上线,可以先挑自己并没有那么想去的公司测试一下自己的简历,看看转化率,有多少公司邀约去面试,然后一层一层的去试,最终投递最想去的行业、公司、职位。

𝟞、产品迭代,从每次测试中找到不足并改正,分析数据,进行修改

7、长期运营,化被动为主动

这个过程,其实就是找到你自己这个产品和行业、企业、职位的匹配,让面试官有一种“你就是我想要的人”的感觉。

祝大家都找到一个合适的工作。

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