行走职场，原来还有比工资更重要的东西

董明珠曾经在接受采访时说过“年轻人找工作把钱放到第一位，对未来没有很好定位。”虽然这说的是大多年轻人的现状，但也确实是事实。当前，不少人在职场上首选的就是薪资，却往往忽视了整体的性价比。

数据显示，近7成受访大学生认为理想工作最重要的标准是“提供有竞争力的薪酬”，其次是“良好的福利待遇”“培训和发展机会”。“不确定”的大环境让Z世代求职时趋于务实，更关注能够解决生活基本问题的“现实条件”。

想抓住这群崛起一代，企业当然要拿出真实力，与年轻人真心换真心。但对于年轻人来说，找工作也绝对不能“唯工资”，一定要全方面考量目标单位，只有综合分析的结果才是最佳的选择。

例如，公司文化是不是“卷”，上级、同事是否合得来，岗位工作是否真的是自己喜爱并能让自己发挥出特长等等，因为当一份工作对自己的吸引力只剩下钱时，你会发现自己失去的比得到的更多。

另外，城市、行业前景也是 需要重点关注的因素，这两个偏宏观的因素，和前面所述微观层面对具体工作的考量上逻辑是相通的，不要把青春浪费在快沉的船上，不要为了钱而委屈内心，只有乘上你喜欢的快船才能更好地乘风破浪，冲向未来。