2019年10月回顾&11月目标制定

2019-10-29  本文已影响0人  崇玮RNw

1. 2019年 11月份目标

11月份，我的核心目标是：
（１）全力以赴教练技术学习共创，取得学习成果，构造势能
（２）持续行动1阶
（３）设计1次财富游戏新体验

2. 11月的计划安排

11月重点是：持续行动，教练技术每周的学习计划拆解与执行，日常的一以贯之践行

可以预判的风险提示

3. 规划 11 月份的重点任务

3.1 1 1月份日程安排

请将日程列表写在这里：

3.2 重点任务规划

根据季度目标、生命之花，罗列本月的重点任务。

将重点目标标注为MIT3目标，在下面单独再用迪士尼策咯进行目标分解，其他领域的目标也分类汇总在领域身份平衡轮中，同时在下方做汇总

11月目标

查看季度目标，分析本月要实现季度目标中的MIT3为：

其他领域目标

4. 预判11 月份的整体时间和状态

W44（10/28-11/3）
W45（11/4-11/10）
W46（11/11-11/17）
W47（11/18-11/24）
W48（11/25-12/1）

4.1 整体时间计算

制定目标的时候是 1029，本月可用天数为：32天

工作日每日投入固定事项的时间分布为：

晚上的可支配时间：19点半~23点，扣除洗漱时间+闲杂时间，可用时间为2.5小时，建议全部分配给教练技术
早上的可支配时间：7点~8点，大概只有30分钟的时间，可以用来自己的兴趣爱好/阅读，早上的时间不适合看手机&电子产品
保证睡眠时间5个睡眠钟，11点半-7点，11点到7点，固定起床时间更重要
保证每日都预留给运动的些许片刻，以保证长期发展
保证每日工作时间将语音写作完成至少5千字的准备
保证晚上在【小组练习】前，将个人复盘+次日计划安排好

工作时间，最需要的是清楚自己要做什么事情，所以日计划/周计划的重要性就不言而喻了，其次是专注，在工作时间内，每个当下都专注做1件事，并产出成果

生产效率 X T = 价值
按照我当下的状态，要为业务时间再乘以1的效率系数，也就是每天用来推进的价值时间大约在3小时。
本月的价值创造时间为：3*28 = 84小时

5. 检视、回顾与进度确认

在本项目中，需要对上个月的目标进行整体回顾，并判断对更高维度目标的支持和达成情况。

5.1 月度目标达成情况

上月目标中的任务推进情况如下：

日计划计划看板截图

插入截图

日计划月度目标推进看板

插入截图

重点任务完成： ，未完成： ，完成率：
其他任务完成： ， 未完成： ，完成率：
计划中任务综合完成率：
计划外完成任务数：
总完成计划数：
计划外任务/完成总任务占比：
结论：

5.2 M10 的目标满意度进行分析

这里上传领域身份平衡轮打分表（崇玮）


10月打分&11月期待

各领域打分原因分析（每项分析 1- 3 条，没有上限）：

想和员工在一起玩，但有点儿融不进去，我总是有傲慢心，似乎总是看不起当前大家的工作成果

11月份的两次财富游戏，项目分享，个人投资的重新分配，学习资产配置

因为教练技术的学习，我需要调整作息时间，减少些许手机，小说游戏的时间，同时把早晨的时间用起来学习，不然时间不够用，找点简单的早餐做做，正好可以调节身体，也可以给姐姐做早餐。

颈部、肩部、腰部、臀部肌肉量小，需要加强锻炼，坐姿的习惯需要微调，玩手机的习惯是9月开始的，长时间看小说和玩游戏导致颈部和右边肩膀肌肉紧张

觉察日志还是继续得写呢

确定下个月的重点有：

5.3 综合总结

ChangeLog

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