辞职的时候，他们头也不回

01

山竹台风那天，老板坚持要开会，地点在他家。

开到中途断电了，小A想要搭同事的车回去，尽管家里离这不远，台风天步行骑车都不太安全。同事被老板叫住交代几句，小A在门外等他。

老板此时一脸不爽的对小A说你让厨房拿点面包下来，小A认为，家里的厨房不是他的工作职责之内，但是依然表示打电话让保姆拿下来，老板马上一脸怒气，说你有腿不能自己去楼上看看嘛。

不说老板的管理和业务水平如何，台风天开会本就不合常情，完了还要diss下属一顿。小A交代完厨房，没等同事，自己走了回去，好在小A在一通丛林冒险后，安然到家。

马云说，二十岁之前要做的是好好学习，考一个好的大学。三十岁前跟对一个好老板，比进一个好公司重要。

02

我的本科是理工科，双非一本，专业对口的工作是与机器打交道。

大学时流传过的一个说法，学生时候的我还不太能理解这段话：

“公司在招人的时候会开始筛成绩单，绩点太好的都不要。因为招进来都是做一线的活，有悟性的人几个月能学会，悟性差的时间长点就是了，都能会，没有学不会的。之后就是不断地重复，不断地重负，成绩好的人会受不了。”

于是，作为成绩平平的人，我被招进去了...

工作几年了，见识了公司的效率低下，各部门推诿扯皮。见识了赤裸裸的靠关系晋升，能力者得不到提拔。见识了不求上进的同事，有的靠游戏打发时间，有的会有摄影养宠物的爱好。

现在我深刻理解了这段话：“我只想要一双手，却不得不顾一个人”。

一双手还不用交五险一金......

03

心累了。

学不到东西。

同事们都在抱怨。

开始怀疑自己的价值。

脾气性格变的不同往日了。

不知道继续下去还有什么意义。

04

环境个人发展究竟有多重要？

BBC有个纪录片《人生七年》，记录的是不同阶层家庭里孩子的生活轨迹，每过七年去拍摄一次。

富人阶层的小孩寒暑假去参加夏令营，游学，父母在空闲时看书读报。

平民阶层的小孩寒暑假被放养，父母在空闲时看电视打牌，甚至抽烟赌博。

结局你也猜到了，富人阶层的孩子长大后依然生活富裕，平民阶层的小孩依然平庸。

儿时的环境因素没有人能决定，成年之后的环境因素是由自己决定的。

05

选择环境的必要条件

在我们年轻时，我们很难洞悉每一个行业，每一个公司，我们很难知道离开了一个坑，下一个等待我们的是不是坑。

但重要的是，自己的内心想要有所突破，有不满足于现状的想法，而不是温水煮青蛙般浑浑噩噩。

一个人的认知决定了他会不会去选择环境。

在知乎上有一个问题《三十几岁结婚后，如何避免陷入买房还贷的怪圈》。

其实，这是一个伪命题。结婚意味着一种生活方式，一份责任，大部分人结婚后都难以避免柴米油盐酱醋茶的日子。到了这个时候，想要主动改变工作环境，从头再来，谈何容易。

家庭决定了他是否还有选择环境的资本。

二十几岁时心理的决策成本低，年轻时换一个工作觉得没什么大不了，还有大把的时间去折腾。身体上甚至允许我们去选择996的工作方式，觉得年轻的时候，吃点苦都是应该的。

年龄决定了一个人是否有选择环境的勇气。

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