一稼·有时束缚我们的不是环境而是头脑

    积极主动 以终为始 要事第一 双赢思维 统合综效 知彼解己 不断更新

    这七个关键词是《高效能人士的七个习惯》的核心内容，了解之后不禁感叹——成功人士的秘籍就是这么的朴实无华，让人怀疑老爷子是为了阻止我们无产阶级崛起故意捂盘。

    重剑无锋，大巧不工。细读后发现，虽然这些道理谁都懂，可因为没有体会过践行这些习惯而得到的正面回馈，或者因为理解偏差导致践行方向错误，致使误以为这些原则有些假大空。

    有时，因为太熟悉，反而认识不到其价值所在。

    以积极主动为例，“积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。”我们应该意识到，在外界刺激——回应的过程中，我们有选择如何回应的余地。在面对困境或者情绪快要爆炸时，先让自己停下来，想一想：自己想要的究竟是什么，有没有办法改善现在的处境？

    比如某不讲理的家长来学校挑事，按照原来的刺激（家长不讲理）——回应（你不讲理，我要把你讲到服为止）的路径，会耗费我大量的精力和时间，还要花钱喝中药，一个月的班主任又白干了。如果在回应之前，我想清楚自己最需要的是把事情处理完，把有限的时间放在最值得投资的事情上去（提升业务能力换个高质量的工作环境），那我则会笑眯眯哄着来，能尽快解决送走上上策，实在不行请领导帮忙。

    如果在思想意识上没有彻底的转变，仅仅是照搬一些技巧，也极有可能因为心里不痛快失言而让事情变得复杂，或者虽然解决了事情但心理总是觉得自己在气势上输了，一直憋闷气反而对自己的健康不利。因此，积极主动的习惯要先修心，再练式，心法悟透了，便可见招拆招，无招胜有招。

    在生活中，在我们的关注圈里有一些因素是我们可以控制的，这些因素就形成了影响圈。如果我们把精力聚焦在影响圈——我们能够改变的事物上，我们的影响圈会越来越大；如果我们的精力一直聚焦在那些控制不了的事情上，总是抱怨外界环境因素让自己身处困境，则会错失很多可以让事情改进的机会。

    用书里的话总结：“对力不能及之事处之泰然，对能够改变的则全力以赴。”

    感谢30岁能够遇见一稼，迷迷糊糊三十年，拨云见日，终见曙光。