丰盛日记20200530#241

首先感谢马老师带来的睿智精彩的分享，今天的收获非常大，尤其是和大家的互动、连接，瞬间把自己的能量从下三层拉入到了上四层。教练技巧，可以应用在工作、生活及家庭的方方面面。自己的总结和体会在以下几点：

1、教练型培训师或领导者首先要能激发自我，点燃、引爆团队，让学员成为自己的小宇宙爆发出来。做为一名好的培训师，要从基于过去提问或建议，逐步向未来提问型区间引导，让学员自己去思考和给出答案。好的培训师要做到两多一少 +  科学工具激发对方。

两多一少： 多发问，多聆听；少讲。

两套工具：度量尺、理解七层次。

2、培训师要能刻意发现他人身上的卓越性。每个人都是完整的，且有创造性的。要善于发现他人的盲点并让他有所觉察。

3、大师级培训师的魅力，要能从物质生理、关系、创造力、意义 4个维度，全方位的关注和打造。不单纯是从理性层面给输入，而且更多要多感生层面给予输入。 

4、埃里克森的五项原则也给了我很大的启发，尤其是每个人都是OK的，都拥有所需要的一切内在资源。我们从小到大，把自己的高光时刻都给丢掉了，导致每天都聚焦在乏味的问题上。只要自己能重新聚焦到成功、高光时刻，自己一路走来已经非常不易了。要懂得认同接受并欣赏自己和他人。心开运转！