集体的荣辱与共

看着身边几个班子的调整

有的几乎是解散式的更新

成功的团队出干部，失败的团队误事业

成功的班子，对领导干部和员工都是很有价值的，干部能有好发展，员工能有好收入，企业有好未来

不成功的团队，虽然领导都换个地方当领导，但是成功的经历不够，对员工来说，不仅仅是收入受损的事，还有心气的问题，还有荣誉感的问题，对企业也是灭顶之灾

组成一个班子，干一番事业，造福一方百姓，成就个人价值