伴君如伴虎

年后的市场销售不尽如人意，今天老板火急火燎的召开了销售部会议，并要求大家畅所欲言的谈谈公司目前存在的问题及改进措施。常常一言堂的老板，今天如此一反常态，还是头一遭遇到。

作为销售部负责人，我被要求第一个发言。既然老板都要求畅所欲言，我竟真的滔滔不绝的将公司存在问题系统的阐述了一遍。谁知才讲了不到一半，就被老板直接打断，并被劈头盖脸的怒批了一顿。

我很受委屈，好不容易熬到了会议结束。我给关系甚好的一位客户打去电话，说了事情的大概缘由。客户直截了当的说道：“亏你在职场上混了十多年，老板让你讲，你就口无遮拦的讲了。提了这么多问题，实际你就是在打老板的脸，他心里自然不开心。”

看来，职场就如官场，伴君如伴虎，你要时时揣摩好老板的意思，否则只能事事被动。

企业的发展规模，实际就是老板的格局大小，不要试图将自己当成是扭转乾坤的英雄。你需要做的，就是将老板吩咐的事好好的落实到位。