余野丨一辈子也许终将一事无成的你，还他妈在犹豫什么？拖延就是在等
你好，我是余野
我是余野，毫无疑问这是我的笔名，相信很多人对此并不关心，因为相对于一个陌生人，他百分之九十九的生活，对另一个人都是毫无意义的。嗬，我又在无聊地为自己解释。可又偏偏是我，笔名改叫余野。大抵我是向往自由的，就如鸟儿向往天空吧。
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也许因为你不够牛逼，才那么急着证明自己
年轻人真的那么浮躁吗？或许是、也或许不是。人民日报评当代年轻大学生，《致还在沉睡的大学生：你不失业，天理难容》，对于人民日报痛批的那一类，浑浑噩噩，不思进取的寄生虫，一定是，而对于在职场低调从事，哪怕专业并不对口，八竿子都可能打不到，领导并不聪明，甚至有一点点小愚蠢，团队并不默契，夹杂着奇怪的竞争氛围，工资并不殷实，还要承受这样那样的委屈的你，就一定不是。
视频来源：新世相
出柜、北漂、剩女……面对这些敏感话题，爸爸们怎么说
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-如果不辞职，我永远过不上想要的生活？
-没有规划的辞职等同于逃避。
我应对焦虑的方法很直接，辞职去旅行。现在想想，我的故事应该是反例。
我在上海一家设计所工作。每天加班，三年没有一次完整的双休。
忍得久了，难免会有拍桌子走人的冲动。朋友圈一有人辞职，我就会不满： “为什么我不能过上这种生活？”
有次领导大幅修改了我的方案，我在例会上跟他吵，拍桌辞职。项目还没交接，我就买好了去日本的机票。打算用积蓄先玩一年。
但没有收入来源的第三个月，我就崩溃了。
-有人说，不辞职，你永远都过不上喜欢的日子。
-可能否过上想要的生活，绝不是因为辞职。
我的钱够用，却总在买机票、还信用卡时生气。想休息，又焦虑地看招聘信息、投简历。尝试在家接活，做自由人，发现自己根本没有自控力去完成。
前同事发来羡慕的微信，我却发现自己更喜欢上班的日子。
后来我重新找了工作。因为裸辞，职位和薪酬都没有很大提升，我把自己推到了很被动的境地。
-年轻时可以试错，但试错也要有规划。
-没有任何一种痛苦，能用逃避来解决。
（节选自：新世相）
你急着证明自己，你开始埋怨公司的体制和模式，你开始嫉妒其他人、朋友、同学、闺蜜，他们的日子不就是你想要的吗？可挤破了头，为什么就是得不到呢！你又矛盾地为自己，为你所在的团队或者公司、或者公司的领导、同事开脱，你认为这个工作还是挺好的，领导挺随和的，老板挺善良的，未来发展前景更是挺好的，只要你坚持一下……只要你坚持一下，下一届的你也就来了。下一届应届生、年轻人也都是你这样的想法，你再坚持，真的就得到了你想要的吗？
你的选择被人理解吗？快30岁的你，开始焦虑了吗？
读者私信我：“余野老师，学历真的重要吗？”
我说：当然重要啊。
这个时候，他马上就会马上反驳我，二流大学依然有杰出的人才，哪怕是三流大学，凭自己本事努力，也能够找到好工作，中国大学的教学我实在不敢恭维，你不觉得中国大部分大学都是没有用的吗？
我没有反驳，这就好比毕业以后年轻人选择去大公司还是小公司一样，毕业以后一定要先去大公司吗？
我的回答一定是肯定的。但还是会受到反驳：“小公司也能锻炼人啊？而且小公司有很大的成长空间！”我还能说什么？小公司老板不会因为你是一个大学毕业生，就会额外照顾你，因为中国不缺大学生，甚至由于公司发展状况，他也许不会更好地运用你的能力，最后你只能哑巴吃黄连，甚至咬着牙开始拼命努力奋斗，哪怕加班。
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别为了加班而加班
加班，到底是对你工作的肯定还是否定呢？
老板们往往不会因此而对你感到骄傲，他们或许觉得想笑。在职场，你的工作内容可能是专业的，很少有人知道你为此到底付出了多少心血和能力，很多人只看结果。而你在“规定”时间内，没有做出结果的时候，还要加班去做，想想不可笑吗？技术人才和销售人才的加班自然是没得比的，人家有业绩的提升，有实际成果，而你，只能给出老板一个结果，如果给不出这个结果，你就需要提升能力，在“约定时间内”给出最好的结果。
朋友一个剪辑大牛，效率和水平没得说，但是所有的素材在下班前两个小时，摄影师、录音师、编导，才把几百条视频素材、几十条音频素材、和一个没有分镜、没有场记的剧本交给他，然后再留下一句话，让他在第二天下班前交稿。如果他默默承受了这个工作的安排，以后就可能是第二天中午交稿，第二天上午交稿，甚至今天晚上交稿……很多人会觉得时间如此宝贵，你就应该在约定的时间拿出成果，你就应该一切满足甲方爸爸的意愿，去揣测每一个细节，因为没有人会同情一个技术。就像没有人同情一个程序猿。
3
只要你成功，吃屎都会有人竖大拇指
然而失败、抑或成为职场的螺丝钉，大多数“过来人”会认为天经地义。
有幸请到一个资深的程序给我调试网站，他跟我讲了年轻时候遇到的委屈，有一次做了一个程序，下班前调试运行没有任何问题，就交给领导查看，领导做了一点“优化”后，发现再运行就没办法正常Run了，所有人下班，人去楼将空的时候，领导也是给了一句话，说自己就改了一行，只不过忘了哪一行，应该很简单，就一行嘛。然后让这位朋友多花费十几分钟改回来就可以。
这一改就是一个通宵……
史玉柱的经历，成败之间，先是众矢之的，到现在反倒成了年轻人励志创业的标杆，马云最初碰壁，现在很多人趋附，创业者一边骂着BAT的“恶行”，骂着腾讯抄袭，百度广告泛滥，阿里假货丛生，自己苦熬的公司却一直盼着被BAT收购。腾讯抄袭就成功了，你抄袭也成功一次算了？肯定是有他创新的地方，只不过你只能看到表面。老板们就是看到了你的表面，你的学历仅仅是本科，都是过来人，谁都知道本科阶段学的怎么样，你的帽子也就这样被扣的死死。
相信每一天你都盼着能够暴富，可你根本就不会行动，你开始安逸于现状，哪怕领着可怜的薪水，做着乏味的工作，你已经习惯了在都市CBD的某一间办公室的某一个办公桌上为自己“开疆扩土”，哪怕骑着共享单车，挤着人潮般的地铁，住着蜗居的房间，过着出门白领，回家屌丝的日子。甚至你觉得余野的思想开始变得不好了。余野，说了这么多，你是在撺掇我辞职吗？
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辞职
作为一个从业不到一年，典型的心浮气躁代表的“过来人”，我当然要回答：是的，我在怂恿年轻人辞职。
在这个世界里，想做就能做，想到就可做到的事情真的很少，辞职显然就算其中一个。相比之下，它的风险系数最低，回报比最高。人一辈子总是要面对的问题，选择什么样的学校，掌握什么样的社会技能，找寻什么样的爱情，居住什么样的环境，还有辞退什么样的老板……辞退老板又相比之前你所有的选择，这个相对刺激。
80后、90后，总被人扣上垮了的一代的帽子，思想异类的帽子，但实际上呢，作为时代的年轻人，你们承受着上一代人不曾经历的压力，不知从什么时候起，你开始忧虑自己的工资不足以养活自己，你开始忧虑房贷、车贷、甚至蚂蚁花呗……大学毕业后，你走上负债经济的道路，社会生活不再是你想的那么完美，从小我们的健康又被假货、假药、毒奶粉威胁着，我们这个时代开始多了地沟油、电信诈骗……我们甚至在这个时代丧失了对繁殖的乐趣，我们不希望成立一个家庭，成立家庭不愿意有个孩子，有了孩子又怕他们走进“充满恐怖”氛围的幼儿园。孩子长大呢？听话的话，我们会给他们送上我们走过的路，孩子不听话，我们可能送进豫章书院这样的活地狱，等着孩子像我们这样，颤颤巍巍地问我们：“你是不爱我了吗？”
我们活的并不是那么有趣，那么安逸。我们的问题虽然不再是父母一代的温饱、家庭、稳定的工作，但我们开始变得不稳定，我们出生地、成长地、求学地、工作地……和我们上一代，甚至和这个国家世世代代的人有着天壤之别，我们反倒变得颠沛流离，在大城市谋求一个办公桌的奢望，成为我们当下唯一一个目标，竟别无他求。
没错，我开始怂恿你辞职。
去谋求一份新的工作吧，如果你从中得不到趣味，抑或得不到稳定、可观的经济收入、抑或从中不能拐走爱情、友情、抑或它时常让你委屈、难过，去一个新的岗位、新的公司开始新的生活吧。
别信别人说的“你不失业，天理难容”，你不是自甘堕落的那一类人，你不是被社会资本利用的那类牺牲者。
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牺牲者
最近和几个创业阶段的老伙伴喝茶，闲谈之中，大家对应届生这个词汇真是说道兴致了，为什么很多公司喜欢应届生，大多数情况下是为了压缩成本，却能最大限度地扩充公司的竞争实力，年轻就是资本，就是金钱。很多人私信我说，我现在可能成为最年轻、也是最良心的老板了，因为我对大学生充满了期待。我或许未来也会成为我贬斥的这类老板。这类英雄好汉如我这般，并不好做。
他们敢想敢干，从刚上大学开始，很多人就投入创业的生涯，积极的社会实践让他们日益成长，甚至激进的成果让他们对自己的现状忘乎所以，对大学阶段的学习产生质疑，《思想品德》类的知识对年轻人有什么用？（马列毛邓、近代历史）余野想说，当然有用，但大多数人不知道怎么从众汲取营养，大多数教员也是这样，因为年轻孩子反感这些东西嘛。只能滑划重点，让他们死记硬背，然后在改卷的时候给这些年轻人法外开恩。实际上教学的目的是为了培养年轻人的思维能力，这不是传统意义上的理性和感性，并不是文科生就该感性，理科生就该理性。
有人问余野，凭什么我们自己不能选择一种意识形态，而要接受某一个政体安排给我们的意识形态呢？这里没有凭什么的问题，思想在那里，需要你去思考，没有人组织你选择意识形态，但社会规则是你要理解它安排给你的这种思维，而你到底能拥有什么样的分析问题和解决问题的能力，那是你对自己负责的。
所以我更希望当代大学生能够看透大学的成绩评分制度，曾经的多少分，经过努力都能够毕业，但本科阶段（包含专科教育）最需要你去阅读，去思考，去做一个深邃的聆听者、勇敢的实践者、去做一个思想者。而不是趁自己年轻有为，而去驳斥任何人，年轻不需要驳斥。而是思考，把自己认为对的，和自己认为别人错的，都藏进自己的思维之中，久而久之再去回味对错，才能成长。
说到时代的牺牲者，我是为年轻人愤恨不平的，因为你们一毕业之后，就要去学会做一颗铆钉，而不是螺丝钉，螺丝钉到了哪里都是一颗螺丝钉，而你就要先死死地钉在一个不相干的地方，任由你大学阶段的思维慢慢冷却，你的热情冷却之后，你也就接受了这种安排。
朋友的公司，招收了一个中文系的应届生，结果被安排进了行政，后来转去了财务，我说文案类的工作、或者企业宣发类的不是更好吗？结果被反怼，如果需要的一个人仅仅是为了扩充学历范围，而非岗位需求，何不先满足企业的岗位需求，工作交接之后，久而久就有了经验，何必那么麻烦，她反倒多了一项专业技能，放在哪里都一样的。
踏踏实实先干着吧，年轻人，不要太浮躁。
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你想要的生活
年轻人，不要太浮躁。这句话就像个帽子，我并不是为此愤愤不平，因为确实很多初生牛犊不怕虎，抑或恃才傲物，抑或丰满的理想不及现实。我们在的工作岗位或许三两个月，或许三五年，亦或许一辈子。这完全取决于我们和这项工作的匹配度。
愚蠢的年轻人，他们每天只愿意做着那份枯燥的工作，时常抱怨却从不去改变，他们逐渐忘记了自己热爱什么，他们也不愿知道，他们每天的工作，要么是一份给领导看的报表，要么是固定的内容，日复一日周而复始的工作，他们对自我价值的成就感，来自于领导的表扬，就像幼儿园里得了大红花一样，他们的自我肯定也逐渐地变成了这个样子。
他们想读书，一个星期买一本，每天都在各大App里下载，但很少去看，他们刷着微博、微信、朋友圈，看着别人整理过后的二次文学，惊羡着别人自由散漫的生活，甚至很少和老朋友寒暄，他们不敢去寒暄。他们怕在过程之中，暴露了委屈的自己，他们怕承受这种比上不足比下有余的感受，他们不敢去比，或者说，内心驱使他们无屑于去比。
而你呢，也逐渐成为如此的形象吗？
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最后
余野不鼓励年轻人辞职，也没有传播不良情绪，余野只是想告诉你，你如果在工作上，受了委屈，或者你的工作并不能让你感到真正的快乐，就不要再耗下去了，坚持你想要的，或者你真正想要的，你还年轻，钱以后能赚。回忆永远都赚不回来。一颗铆钉的重要性在Boss的眼里，可能就是一个工作环节，你走了会有千千万万的人能够补上，你的一番未来，却要你一手去做。
工作生活到底有多大难处是过不去的？余野在你身边，加油！
一辈子也许终将一事无成的你，还他妈在犹豫什么？拖延就是在等死！
策划、文 / 余野
编辑 / 余野
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