毕业半年的职场小白说说我去创业公司面试的那些事（二）

要说我面试的创业公司里面哪一家是最不靠谱的，那绝对是我今天接下来要讲的这一家。

先说说我为什么去这家创业公司面试。自从我在校友群里说了我失业的事情之后，还是有好心的师兄师姐记挂着我。一天我登上QQ就看到有在校友群里@我，我一看原来是一个师姐发了个招聘信息，然后建议我去试试。我跟师姐私聊了一下，原来这个招聘信息已经转了好几道手，具体怎么样她也不清楚，只知道是重庆校友会的一个校友贴出来的，老板是北师大毕业的。师姐说反正你没事就去看看，也是一个机会。我欣然接受了师姐的建议，于是就决定投递简历。

面试前做功课是必须的，尤其是创业公司，因为风险大，所以更应该做好功课。我根据简短的招聘信息上提供的公司名称和地址然后开始在网上查找这家公司的有关信息。结果我在网上找了好久还是没有找到那个公司的任何信息，然后我就开始怀疑到底有没有这家公司。

两天后我就接到那个北师大毕业的老板给我打的电话，然后约定面试时间后她就把把公司的具体地址发给我了。我在约定的时间按照她提供给我的地址，花了一个小时的时间终于找到她所说的公司的那栋楼。但是当我终于找到那栋楼的时候，我怎么也找不到地址上的3002号公司，后来就厚着脸皮走进一家公司询问，后来在那家公司的工作人员的指引下找到所谓的3002号门，但是门口的牌子上明明写的是就是“某某海运公司”，我瞬间就惊呆了，我又对照看了一眼手机上的门牌号，没错啊！我就仗着胆子敲门进去了说明了我的来意，然后一个中年大叔就迅速出来了问我是不是来找刘老师的也就是公司的老板，我说是，然后他就把我带进去一个独立的小办公室。我进去后发现所谓的刘老师其实是一个年纪在40岁左右的一个中年f妇女，她正用一口四川话在打电话。看见我进去后，她示意我坐下，然后继续打电话，我趁着她打电话的空隙就环视了一下周围的环境。这家公司看起来一百多平的办公面积，刘老板所在的办公室有6、7平米的样子，整个办公室空空荡荡的，除了办工桌上一台台式电脑和桌子上的一本《中国哲学史》之外，我就没看见其他的东西。环视了周围的环境之后，我又将注意力转移到那个一口四川话的老板身上，四十上下的年纪，化了淡妆，一身黑衣，看起来还算和气，没有职场女强人的那种强大的气场也不会让人觉得盛气凌人。

大概3分钟后老板才结束了通话，然后跟我寒暄了一下。我递上简历，她看了几眼就放下了，可以确定她没认真对待我的简历。接下来我们就开始了漫长的一个半小时的聊天时间。我暗示老板这个地方不好找，我还以为我走错门了，老板倒也实在直接跟我说你应该打电话给我的，现在这个地方是一个大股东的公司，她们临时借了一间办公室在那儿办公。我顿时明白了为什么公司的名字和这个门牌号对不上了，那也就是她所谓的公司其实现在连办公地点都没有，可能公司都没有注册。老板就开始解释为什么现在在这个地方办公。从我们的聊天中，我才知道目前这个所谓的“某前海智库”其实只是注册了公司而已，正在组建团队，目前公司除了她这个总经理和刚才引我进门的中年大叔没有其他人。按照这个老板的意思是要组建一个10个人的团队，目前面试了几个人都不合适。原来公司的有一个重要的用人理念就是员工形象一定要好，之前来面试的一个会计因为身材太胖然后被董事长否定了。还有一个某大型国企的中管因为要求薪资过高而被否定，因为坐在我前面的老板认为他不值20几万的年薪，能力和薪资不匹配的话老板觉得员工拿着也心虚，何必呢！

所谓创业公司嘛，公司的业务总得要有的吧，不然还创什么业啊！老板打印了一张特别粗糙的公司介绍，里面有公司的理念、文化、部门等，但是依然没有体现公司的业务。在我的继续追问下，老板说就是利用他们手里的资源（教育专家、师资力量、政府部门等）来看展业务，把别人的研究成果转移到有需要的学校，帮助这些学校来建设课程体系和教育理念等等。按照老板的话说就是“知识的搬运工”。对于这个业务我不置可否，有一定的道理，如果老板有资源的话，应该还是有市场的。后来我见了一个做智库的校友，她说做智库资源特别重要，他们没有活做的时候就只能依靠别人的赞助基金来生存，还好他们的老板也就是我们的校友会会长很有资源，没活的时候也拿钱养活他们。

我最后实在受不了的是那个女老板花了超过半小时的时间向我论证形象对公司对个人的重要性，正所谓“道不同不相为谋”，如果公司的价值观跟个人的价值观差别很大的时候，已经注定你们很难走到一起了。且不说这个公司目前还没有成形，单就这种我不赞同的价值观就决定了我不可能跟他们走下去。

终于12点左右的时候我起身离开了，礼貌地跟老板说我考虑考虑。

我在回家的路上还在想我今天面了一个多么不靠谱的试啊，师兄师姐推荐的也未必靠谱啊，他们毕竟也不是真的了解那些公司。所以在面试创业公司的时候一定要提前查清楚公司的底细，如果查不到就在沟通环节多留心多观察，要有一双火眼金睛。最后慎重考虑。