领导力是什么？画重点，要考的。

有一个同事跟我提出一个困惑说：“哎呀，我对当领导不敢兴趣，不想当领导，感觉好麻烦，那还需不需要学习领导力？”

我不知道该怎么回答她，我反问她：那你对责任敢不敢兴趣？

她好像领悟到了什么，说：“有”

我跟她说：“如果你对责任感兴趣，你要想承担更重要的责任，那你就更需要学习并发挥领导力”

‌领导力不是头衔不是特权、不是职位、不是金钱。

‌领导力是责任感，领导力就是解决问题。

国家有问题，公司有问题，开阔市场有问题，家庭有问题，这些问题都是一个人解决不了的问题。

‌领导力的责任：承担解决问题的责任。不是任何问题都是领导力的责任，而是你一个人解决不了的问题，是你一个人要带着一群人才能去解决的问题。

‌领导力的本质：承担解决这些问题的责任。

领导力是解决问题，领导力是承担责任。

并不是一个有职位的人能够证明他就有领导力，只能够证明他有领导职位。

解释下这个误会：

领导力像爱情，领导职位像婚姻，爱情不等于婚姻，领导力不等于领导职位，就像爱情和婚姻之间有密切的关系。

用这两句话来解释一下领导力和领导职位的关系：

1、领导力是  “领导职位  的责任”

比如你现在是公司的人力总监部长，你担任了一个职位，为什么要给你这么个职位呢？就是要你解决人力资源上的问题。

2、领导职位是  “领导力的资源”

组织为你提供了一个职位，这个职位呢就会带来相应的权利和相应的资源，就可以更好的帮助你解决问题。

你可以说领导不重要，但是不能说领导力不重要。

‌领导力其实就是领袖力。

担任领导职位的人容易被大家称呼为领导，真正承担责任，带领大家解决问题的人其实应该称呼为领袖。