面试体验

下午只面试了一家公司，是做儿童戏剧教育的。

工资谈到14k，面试完不久HR就发来了录取通知，努力总算没有白费。

发现“面试”这件事真的是大有玄机、大有学问。

除了面试的过程，薪资福利的谈判也有很多套路。

关于职业规划，选择的成本太大了，要想好自己长期从事的方向和能力这份工作是不是符合。

关于薪资待遇，要相信自己，对自己的能力有正确的预估，最好调查一下同岗位在市场上的均价。不要轻易的压价，不要抛来橄榄枝就忙不迭的接住，不管是不是馊的、臭的，既然自己就是做运营的，就要努力把自己卖出好价钱。

下午的面试也是险胜，准备的很充分，但仍有漏洞，幸运的是这些漏洞面试者没有注意到。比如APP推广上线的相关知识其实我并不是太了解，团队的管理以及团队成员的招聘我也不是特别有经验。

幸运的地方在于岗位是急需的、HR全力推荐、我做过的工作与岗位非常吻合、我昨天刚看过关于知识付费的优秀文章、上午排练了一个小时、CEO很有素养和想法，这些努力和优势共同达成了最后的成功。

经验就是：一定要找到以往工作经验与JD的契合点，证明这份工作自己是可以胜任的；关于面试会问到的问题一定事先排练；了解行业信息、阅读优秀资料，在面试中有行业的高度和前瞻性认知，会为你加分不少；在HR打电话的时候一定要多问跟岗位相关的信息，比如我问到了公司有融资、上市的计划，所以提前也做了准备，在面试的过程中围绕这个关键点做了很多阐述，深得CEO的认同；在面试的过程中要注意塑造自己的专业和权威，不自信或者有损自己的话一句都不能说，你觉得是谦虚，面试者听到的是你的不自信和无法胜任；准备的过程中，一定要总结在面试过程中能增加自己自信的行动，比如认真准备业务知识，注意仪表装扮，注意面试礼仪，关于薪资问题一定要想好如何谈判，这点我没有事先准备，有些吃亏。

关于面试，还是要不断地进步、不断地优化、调试。无论成功还是失败，都有接受和面对的勇气，这些都是生活的常态，尤其是失败，一定要勇敢面对、深究失败的原因，并从中汲取养分，在下一次尽量避免这些导致失败的因素。失败一定是成功之前最后的黑暗，对自己要有信心。

是否接受这份工作对我来说还需要考虑。只能说面试的过程永远要元气满满、不卑不亢，要相信努力就有收获，美好永远在路上，即将发生。