做好自己就可以，切勿苛于他人

一个人可以因为自己的优秀和自己的好去影响别人，但是绝不能强制于别人。这是一种偏激的做法，在外人看来极是苛刻又不合乎情理，是非常糟糕的。

著名影星成龙是“七小福”的一员，多年的“学徒”生涯，让他对人、对事的要求都很严格。一次，成龙和朋友们到外面吃饭，准备离开的时候，成龙见大家起身就走，大为光火，呵斥道：“你们就这样走了？就这么没有爱心？”

朋友们一头雾水，连旁边的服务员也吓了一跳。成龙说完就开始帮着收拾餐具。原来他看到服务员很忙碌，就嫌朋友未上前帮忙。另一位要好的朋友得知此事后，对成龙说：“你不能因为自己喜欢为他人分担事情，就觉得你身边的每个人都应该这样，否则就是没有爱人之心。有好几个在国外长大的朋友，他们认为这是服务员分内的事情，可见，你们对事物的定义很难达成一致，这是不同的思想认识造成的，事实上，他们参加很多慈善活动，并非没有爱心啊。”

成龙似乎从朋友的话中悟到了许多，他明白不强人所难是一种得体的尊重！从此之后，他不再对朋友“苛刻无情”。

NLP总裁智慧系统解码：

生活中，我们常常会在不经意之间犯这样的错误：就是以自己的眼光、标准来衡量别人，倘若对方与自己的标准一致，就认为是正确的、应该的，反之，则固执地认为对方是错误的，甚至是“不可理喻”的。

殊不知，任何事物都没有绝对的定性，自己的认知也并非正确，因此，与人交往时，切不可以自己的标准要求别人。也许，你觉得这么做是对他（她）好，但其实并不见得！有时候，你这么做，只会引来对方的不解、甚至是反感！NLP十八条前提假设中，曾提到:给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。

导师语录

“个人经历、成长环境、思想认知的不同，对人有着直接的影响。每个人对于行为准则的定义都不尽相同，我们可以建议他人怎样做事，但是倘若完全以自己的标准来衡量他人，就有些“强人所难”了。这也不符合NLP理念中的人际交往定律，因此，我们在交际中，切勿苛责于人！”

——NLP卓越商业领袖导师苏学锋

把自己的想法强加给别人，即便是自己出于好心，但长期以往不仅起不到任何好的效果，更会影响周身的人际关系，大家会认为：你是一定不懂得尊重别人的人。