在职场，人缘最不好的3类人，希望你不在其中！

在职场中，为了能够有一个好的发展，好的人缘是我们必须要保证的东西，一个人如果人缘不好的话，说明他人际关系处理能力很差，这很影响晋升的。

因为领导在选拔人才的时候必须要综合考量这个人的能力，业绩当然得好，但是与人相处的能力也不能差。因为作为管理者，若是和别人无法顺畅沟通，或者不能与人友好相处，那么肯定做不好管理，工作团队会被他带得一塌糊涂。

所以在职场中，要有一个好的人缘，就不要成为以下这3种人，因为这三种人，所有人都很讨厌：

1.    啰嗦絮叨的人

对于现代人来说，自由是大家追求的东西，所以很多人都喜欢清静，这样有利于工作，有利于思考，因此千万不要说太多的废话，那会令人反感。

而且工作中最讲究的是效率，效率就是金钱，效率就是竞争优势。如果一个人太啰嗦太絮叨的话，说明他工作上也会很磨叽，这会影响队友、拖队伍的后腿，谁会喜欢这样的同事呢？

2.    不知分寸的人

做人一定要懂得分寸，这是与人相处最重要的一点，凡事都不要越界，例如，不要去打听别人的私生活，更不要追着问他不想要说的东西，如果你一味地去干涉他人，就是不懂得分寸。

也许很多人说，想去了解别人是为了和他做朋友，是为了关心他，这当然没有问题，但是过度的就是没有分寸，这一点大家一定要记住。

而且对于很多人来说，同事就是同事，他们不希望发展为朋友，你如果非要和别人去交心，也要看他愿不愿意。

3.    孤傲自负的人

有才华人一般都很有个性，但是有个性不代表你可以轻视别人，这是很不礼貌的。

在职场中很多人仗着自己业务能力好，有一些才华，就会很清高很自负，甚至有些看不起自己的同事。

虽然他们觉得自己隐藏得很好，但是人都是敏感的，你任何轻蔑的眼神或者举动，别人都能够感受到。

自负的人往往就会被人疏离，因为谁也不愿意拿着脸去贴冷屁股，就算你能力再强，孤军奋斗也是得不到太多成就的。

当一个人业绩很好，但是却得不到大多数同事的支持时，他还是很难进一步发展的，毕竟群众基础真的蛮重要的。

啰嗦絮叨的人、不知分寸的人、孤傲自负的人，你是这三种人之一吗？如果是的话，人缘肯定不好，希望你早点认识到，赶紧改正自己。

对此，大家是怎么看的呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。

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