信仰控制

1.领导者帮助员工塑造理念，是实施信仰控制的重要手段。

2.领导者就要把理念总结为几个词、几句话，通过各种方法、各个角度，把这几句话植入到员工的头脑中。

3.不是要领导者去给下属填补什么具体的事情，而是填补伟大的理念。