没想到“内卷”悄然地来到了我的身边

今日刚看到一个名词，“内卷”。稍微了解后，发现身边很多地方都有了它的身影。

什么是“内卷”？

“内卷”是近年来开始流行的一个词，一般形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了相互倾扎、内耗的状态。

举个例子：

一群人在看演出，有个人为了获得更好的视野，他站了起来，而在他后面的人也不得不站起来才能看得见舞台，最后后面的人都要站着看演出，只有前排的还坐着。

时间久了，大家都习惯站着看演出，却忘了如果大家都坐着，一样能够看演出。

所以“内卷”是什么，“内卷”就是一种低水平的复杂化，一种大部分人都产生了无意义损失，而获益的却是一小撮人的现象。

“内卷”真正神奇的地方在于，它能令人心甘情愿地陷入其中。

前两年单位进行绩效改革，上面每月给一笔钱到部门里，具体怎么由你们部门里面自己按分数分配。分数怎么获得？上班！每天12分，上一天的班得一天的分，休息没有分。

咋一看，这个分配方案好像挺公平，多上班就多钱，没毛病。但运行下来，就是个大坑。

本来如果每个人每周都休息两天，这样大家到手的钱也都差不多，但从今年开始慢慢地就不对劲起来。

因为疫情的原因，单位需要更多的人手上班，所以以前的每周休两天只能改为两周休三天。

按照绩效分配方案，只有一个人多上一天的班，那他到手的钱就会变多，这个没有什么问题。但如果是整个部门的人都多上了一天的班呢？虽然看起来大家的分值都多了，但是蛋糕就那么大，结果领到手的钱却跟之前没什么两样。

这应该是一个很典型的“内卷”例子了，恰恰就发生在了我自己的身上。

最要命的是单位里的人为了得到更多的绩效，而选择拼命上班，有的人一个月只休息两天，我真是服了。而自己为了不落后太多，只能硬着头皮跟着加班。

结果到了最后，分值没有拉开差距，人却垮了，获益的却是上面的人。

该怎么摆脱“内卷”？

一般情况下有3种方法让我们摆脱“内卷”的状态：

1，成为获益的那个

成为上家，成为获益的那个人，这样不仅不会觉得“内卷”不好，反而会激励那些陷入“内卷”的人。

2，找到漏洞

找到陷入的那个模式的漏洞，利用这个漏洞走捷径，为自己获得利益。

3，发展新赛道

不一定要跟着别人玩“内卷”，完全可以自己找一条新的赛道玩，或许新赛道可能是一个新的坑，但两条赛道齐头并进，总比在一条赛道上好吧，万一运气好一点在新赛道里当了上家呢？

回想一下自己的生活、工作，看看有没有陷入了“内卷”的坑里，有的话找出来，尽早做出改变吧。